Інтерв’ю

Наші люди: Вів Мейдаборн — мрійниця та творчиня бачення Loomio

Наші люди: Вів Мейдаборн — мрійниця та творчиня бачення Loomio

Вів — рушійна сила Loomio і одна з учасниць нашої групи з найширшим колом знайомств. У команді вже жартують, що коли нам потрібно знайти більше користувачів, достатньо відправити Вів прогулятися вулицею — вона неодмінно зустріне щонайменше п’ятьох знайомих. Але пошук користувачів — лише мала частина того, що робить Вів такою дивовижною. Вона допомагає нам визначати курс до соціального впливу, чаклує перед вечірками та нагадує нам про важливість різноманіття. А тепер слово самій Вів:

Ім’я: Вівієн Мейдаборн

Посада: мрійниця та творчиня бачення Loomio (тобто бізнес-стратегія)

Чому і як ви долучилися до Loomio?

Після 30 років роботи в неприбутковому секторі я усвідомила, що благодійні моделі ніде у світі не забезпечують змін, які можна масштабувати. Насправді більшість базових показників — економічна й соціальна нерівність, погіршення стану довкілля тощо, — які, на мою думку, мали покращитися за час моєї роботи, насправді погіршувалися.

Тому мені здавалося, що справжні суспільні зміни мають поєднувати навички, інструменти та можливості впливу бізнесу з цінностями, емоційним інтелектом і співчуттям, притаманними громадським і громадянським рухам. Саме це я маю на увазі під поняттям «соціальне підприємництво».

У 2011 році я залишила посаду виконавчої директорки благодійної організації та почала шукати відповідну можливість у сфері соціального підприємництва. Мене познайомили з Loomio, а далі все вже історія!

Чим ви займаєтеся щодня?

Гадаю, моя роль має приблизно три складові:

  • Перша і найголовніша — розвиток бізнесу та стратегія. Ділова мережа має об’єднувати реальних людей зі спільними цінностями, тому я намагаюся зрозуміти потреби людей і налаштувати Loomio так, щоб він працював для них.
  • По-друге, я багато думаю про горизонтальні організації та про те, як допомогти людям розвиватися в середовищі без начальників, водночас забезпечуючи підзвітність і результативність. Мене також захоплюють і спонукають до роздумів питання про роль ради в робітничому кооперативі.
  • Моя третя роль — стежити за тим, щоб створені нами структури управління були зрозумілі зовнішньому світу й водночас добре служили нам як кооперативу соціального підприємництва.

[До речі: вона також допомагає нам чаклувати — як-от перед нашою вечіркою на честь запуску]

Чари

Що вас надихає в роботі як частини спільноти Loomio?

Зрештою, мене неймовірно захоплює різноманіття людей, які користуються Loomio, і важливість їхньої роботи для втілення нашого бачення: створити світ, у якому кожен може висловитися щодо рішень, які його стосуються. У повсякденній роботі мене цікавлять потреби конкретного клієнта, а в ширшому, глобальному сенсі — те, як усе це разом змінює спосіб роботи демократії у світі.

Loomio говорить, що прагне соціального впливу. Що це означає для вас?

Якщо зовсім просто, це означає, що нас мотивують зміни, які ми приносимо у світ, а не прибуток, який ми отримуємо. Складне питання — як це виміряти?

Поки що ми знаємо, що Loomio має вплив на різних рівнях:

  1. кількість і різноманіття людей, які беруть участь у Loomio,
  2. кількість ухвалених рішень тощо.

Це легко виміряти.

Але з такими показниками, як якість ухвалених рішень і те, як виміряти її покращення, уже дещо складніше. Loomio досягне рівня, коли ми зможемо вимірювати свій вплив у ширшому масштабі: наприклад, на можливість громадян брати участь у місцевій демократії, впливати на політику або на те, як місцева рада ухвалює рішення на рівні районів.

Який соціальний вплив Loomio ви хотіли б побачити за п’ять років?

Вів на тижні соціального підприємництваДумаю, що за п’ять років в організаціях, які створюють люди, — на робочих місцях, у громадських групах, школах, кооперативах, політичних партіях — люди очікуватимуть участі в багатьох рішеннях і наявності інструментів, які це забезпечать. Уявлення про те, що невелика кількість людей ухвалює рішення, які впливають на дуже багатьох людей у світі, відійде в минуле.

Думаю, ця культурна зміна в очікуваннях громадян докорінно змінить спосіб функціонування суспільства. Сподіваюся, що п’ятирічний план перевершить наші очікування і сотні мільйонів людей отримають доступ до інструментів, які дозволять їм брати участь у рішеннях, що їх стосуються.

• emdemh

Теги: Команда Loomio

Отримайте наступну історію на електронну пошту

Підпишіться на розсилку Loomio

Більше: Команда Loomio

Наші люди: Річард Д. Бартлетт — директор з автономії
Інтерв’ю

Наші люди: Річард Д. Бартлетт — директор з автономії

Річард Бартлетт розповідає про свій досвід у відкритих технологіях, організації спільнот і ранній команді Loomio.

Читати інтерв’ю →

Готові разом ухвалювати кращі рішення?

Приєднуйтеся до тисяч організацій, які використовують Loomio, щоб узгоджувати дії, ухвалювати рішення та діяти — без нескінченних зустрічей.

Розпочніть безкоштовну пробну версію