Cooperativa de desenvolvimento de software

Uma cooperativa de software onde designers e desenvolvedores ganham o mesmo

Nesta cooperativa argentina de software, um designer no nível seis ganha exatamente o mesmo que um desenvolvedor no nível seis — e, a cada quatro meses, toda a equipe decide quem sobe de nível.

Uma cooperativa de software onde designers e desenvolvedores ganham o mesmo
Organização

Eryx

Cooperativa de desenvolvimento de software

Argentina

24 cooperados

Relato de

Luciano Leveroni

Desenvolvedor e fundador

Usuário desde 2018

Usa o Loomio para
Escala salarial justa para todos
Comunicação transparente em escala
Participação igualitária dos cooperados nas decisões
Discussões que levam a conclusões claras

À medida que a humanidade avança na era digital, é cada vez mais importante que as empresas adotem ferramentas de comunicação, aplicativos e plataformas. Por trás de quase todo empreendimento bem-sucedido há uma equipe de especialistas em software.

É por isso que empresas como a Eryx são essenciais para o mercado atual. A maioria das organizações não tem capacidade para desenvolver seu próprio software internamente, então a Eryx se torna sua equipe externa, fornecendo software personalizado de alta qualidade, além de pesquisa de mercado e consultoria.

A Eryx é uma empresa argentina que atende a uma grande variedade de negócios nas Américas do Norte e do Sul.

Um de seus clientes ajuda inquilinos na Argentina a obter a garantia necessária para assinar seus contratos de aluguel. Outro oferece aos clientes uma maneira de converter seu dinheiro em pesos argentinos, dólares americanos e até criptomoedas. As equipes da Eryx orientam essas organizações sobre a melhor forma de adaptar as tecnologias mais recentes e desenvolvem para elas aplicativos elegantes, com interfaces claras e intuitivas que respeitam a identidade do produto.

Luciano Leveroni, desenvolvedor e fundador da Eryx, explica que, no início, a Eryx era uma empresa muito pequena, com apenas dois sócios em pé de igualdade. Conforme cresceu, eles resistiram à ideia de atribuir posições hierárquicas aos novos funcionários e optaram por uma estrutura horizontal.

As cooperativas não são muito comuns na Argentina, mas, para a equipe da Eryx, constituir o negócio como cooperativa foi uma escolha óbvia. Era a melhor maneira de definir como eles haviam começado a operar naturalmente.

Uma das coisas que diferencia a Eryx é a forma como a equipe lida com os salários. Em vez de remunerar os cooperados com base em seus cargos, eles têm uma escala salarial de 20 níveis para todas as funções. A cada 4 meses, toda a equipe se reúne para decidir quem vai subir na escala.

“As habilidades de todos são consideradas iguais na cooperativa e valorizadas igualmente. Uma pessoa que é designer e está no nível seis recebe o mesmo que um desenvolvedor no nível seis.” Quando estavam criando esse sistema inédito, a equipe da Eryx contou com o Loomio para organizar a discussão e tomar as decisões finais.

Maia Numerosky, desenvolvedora e cooperada, diz que o Loomio e outras plataformas de organização online se tornaram essenciais quando a empresa começou a crescer.

Acho que a comunicação é a parte mais importante de qualquer organização e eu estava um pouco preocupada que a nossa fosse prejudicada à medida que crescêssemos.

Maia Numerosky, Eryx

Luciano foi proativo na busca de maneiras de evitar isso e fica feliz que o Loomio ajude sua equipe a manter uma comunicação aberta e transparente entre seus 24 cooperados.

Ele também adora o fato de o Loomio ser de código aberto e compartilhar a dedicação da empresa a parcerias igualitárias.

“Quando vi isso, pensei: esta é a ferramenta perfeita para nós.”

Luciano espera que a Eryx cresça ainda mais nos próximos anos e agradece por ferramentas como o Loomio, que ajudam nesse crescimento.

• Madina Knight

Tags: Cooperativas Autogestão Estudos de caso

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