Teal: tarinoita ja aineistoja
Teal: Tutustu Loomion tarinoihin ja aineistoihin yhteisestä päätöksenteosta.
Rekrytointi- ja henkilöstöpalveluyritys
Miten 450 työntekijän yritys purki hierarkiansa
Kuusi ihmistä luki kirjan organisaatioiden uudistamisesta ja sai sitten 60-vuotiaan yrityksen purkamaan hierarkiansa.
- Kaikista päätöksistä tehdään ehdotus, keskustellaan ja ne dokumentoidaan
- Itseohjautuvuutta tukevat työkalut
- Jokaisen työntekijän ääni kuuluu tasavertaisesti
- Suostumukseen perustuvat päätökset koko yrityksessä
Pysy ajan tasalla
Saat tarinoita yhteisestä päätöksenteosta suoraan sähköpostiisi.