Teal : témoignages et ressources

Teal : découvrez les récits et ressources de Loomio sur la prise de décision collaborative.

Entreprise de recrutement et de placement de personnel

Comment une entreprise de 450 personnes a abandonné sa hiérarchie

Six personnes ont lu un livre sur la réinvention des organisations, puis convaincu une entreprise de 60 ans de supprimer sa hiérarchie.

  • Toutes les décisions proposées, débattues et documentées
  • Des outils adaptés à l’auto-organisation
  • La voix de chaque employé entendue à égalité
  • Des décisions par consentement dans toute l’entreprise
Étude de cas : Ian Martin Group →
Comment une entreprise de 450 personnes a abandonné sa hiérarchie

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