人材紹介・人材派遣会社
450人の企業が階層組織を解体した方法
六人が組織の変革に関する本を読み、創業60年の会社を説得して階層構造をなくしました。
- すべての決定を提案、議論、記録
- 自己組織化に適したツール
- すべての従業員の声を平等に聞く
- 全社的な同意に基づく意思決定
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協働での意思決定に関するストーリーを受信トレイにお届けします。