Бірюзові організації: історії та ресурси
Бірюзові організації: історії та ресурси Loomio про спільне ухвалення рішень.
Компанія з підбору та найму персоналу
Як компанія з 450 працівниками відмовилася від ієрархії
Шестеро людей прочитали книжку про переосмислення організацій, а потім переконали компанію з 60-річною історією відмовитися від ієрархії.
- Усі рішення пропонують, обговорюють і документують
- Інструменти, що відповідають принципам самоорганізації
- Голос кожного працівника має рівну вагу
- Рішення на основі згоди в усій компанії
Будьте в курсі
Отримуйте на електронну пошту історії про спільне ухвалення рішень.