Enspiral — це колектив людей і компаній, які використовують бізнес-інструменти для створення масштабованих соціальних змін. Його місія — залучити більше людей до роботи над важливими справами.
«Коли однодумці об'єднуються, відбуваються великі справи. Ми неодноразово бачили, як розмови породжують ідеї, які стають проєктами, а ті переростають у підприємства, що змінюють світ. Enspiral — це віртуальна й фізична мережа, де це відбувається».
Оскільки Enspiral є колективом, тобто не має начальників, їм довелося власними силами створити систему колективного ухвалення рішень. Вони з'ясували, що електронна пошта надто заплутана для важливих рішень, а особисті зустрічі забирають надто багато часу. Через це лише кілька людей відчували, що саме їм постійно доводиться ухвалювати рішення.
Тут на допомогу прийшов Loomio. 18 місяців тому Enspiral допоміг заснувати Loomio і відтоді використовує цей інструмент для управління складною організацією без начальників, не жертвуючи ефективністю.
Одне з найскладніших обговорень у Loomio, які вони провели на той час, стосувалося фінансування внутрішнього програмного забезпечення. У мережі зі 150 людей кожен хотів чогось іншого. Упродовж тривалого обговорення послідовно з'явилися чотири запропоновані рішення: три ідеї виявилися невдалими, перш ніж група знайшла правильну відповідь. Участь вимагала від усіх зусиль, але в підсумку це суперечливе питання вдалося вирішити так, що всі добре зрозуміли рішення й погодилися з ним.
Насправді, коли через рік це правило переглянули, усі залишилися ним задоволені, оскільки могли бачити процес його розробки. Завдяки задокументованій історії кожен, хто не пам'ятав подій або тоді ще не входив до мережі, міг легко зрозуміти, чому було ухвалено саме таке рішення.
Ми не змогли б керувати Enspiral без Loomio. Для нас ефективність та участь не є грою з нульовою сумою — ми можемо мати і те, і інше. А оскільки ми одночасно бізнес і колектив, нам конче потрібні обидві ці речі.
Група, яка прагне залишатися колективом, змогла перейти від участі 1-2 людей в ухваленні рішень до 30 людей, які регулярно долучаються до ключових питань, і ще ширшого кола учасників, які беруть участь у розгляді конкретних питань, що їх стосуються. Усі 150 людей мають можливість бути почутими, незалежно від того, чи користуються вони нею.
Loomio заощаджує час на зустрічах і значно скорочує витрати на координацію. Увесь колектив зі 150 людей у 12 компаніях координує лише одна людина на неповній зайнятості, яка зосереджується на фасилітації обговорень і делегуванні завдань іншим учасникам мережі.
