Fallstudien zur Selbstorganisation – hervorgehoben: Geschichten und Ressourcen

Fallstudien zur Selbstorganisation – hervorgehoben: Loomio-Geschichten und Ressourcen zur gemeinsamen Entscheidungsfindung.

Personalvermittlungsunternehmen mit Selbstorganisation

Von der traditionellen Personalvermittlung zur selbstorganisierten Organisation

Erfahre, wie ein Personalvermittler Positionsmacht abschaffte und mit Loomio alle Entscheidungen in 3 Ländern trifft.

  • Selbstorganisation auf 450 Beschäftigte ausgeweitet
  • Entscheidungen zentral vorschlagen, diskutieren und dokumentieren
  • Gleiches Mitspracherecht unabhängig von der Hierarchieebene
  • Transparente Dokumentation von Teamentscheidungen
Fallstudie: Raise Recruiting →
Von der traditionellen Personalvermittlung zur selbstorganisierten Organisation
Blockchain ohne Chefs entwickeln
Technologie-Kollektiv

Blockchain ohne Chefs entwickeln

Das Argot Collective trifft Entscheidungen im Konsentverfahren und entwickelt wichtige Infrastruktur für Ethereum.

  • Ortsübergreifende Entscheidungen im Konsent
  • Rechtsverbindliche Entscheidungen zur Steuerung
  • Jede Stimme über Zeitzonen hinweg hören
  • Offizielle Dokumentation der Entscheidungsgründe
Fallstudie: Argot Collective →

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