自主管理型の人材紹介会社
従来型の人材紹介会社から自主管理組織へ
人材紹介会社が役職に伴う権限をなくし、3か国にわたるすべての意思決定にLoomioを活用する方法を紹介します。
- 450人の従業員への自主管理の拡大
- 決定の提案、議論、記録を一元化
- 勤続年数や役職にかかわらず平等に意見を表明
- チームの決定の透明な記録
技術者のコレクティブ
上司のいないブロックチェーン開発
Argot Collectiveは、同意に基づく意思決定を用いて、Ethereumの重要なインフラを構築しています。
- 同意に基づく分散型の意思決定
- 法的拘束力のあるガバナンス上の決定
- タイムゾーンを越えて全員の声を聞く
- 決定の根拠を正式に記録
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