Nous sommes en 2019 et des milliards de personnes dans le monde n’ont toujours pas accès à des besoins essentiels comme la nourriture, le logement et les soins de santé. Les régimes autocratiques et les auteurs de violations des droits humains continuent de faire la une, tandis que des dirigeants populistes prêchent la haine et l’intolérance.
L’état actuel des droits humains peut sembler sombre, mais ces défis ne sont pas insurmontables. La Human Rights Measurement Initiative (HRMI) s’est donné pour mission de quantifier le respect des droits humains dans chaque pays, à l’aide d’un cadre de mesure inédit.
En créant des systèmes plus efficaces pour mesurer les droits humains et rendre compte de leur respect, puis en utilisant ces outils pour demander des comptes aux auteurs de violations, nous pouvons commencer à faire évoluer certaines de ces situations.
Faire progresser la justice grâce à un outil inédit de mesure des droits humains
Cofondée en 2016 par l’économiste néo-zélandaise Anne Marie Brook et hébergée par Motu Economic and Public Policy Research en Nouvelle-Zélande, l’organisation à but non lucratif HRMI rassemble les travaux d’universitaires, de spécialistes de la recherche et de personnes militantes dans le domaine des droits humains du monde entier afin de fournir des indicateurs précis pour chaque pays.
Ces indicateurs couvrent à la fois les droits civils, politiques, sociaux et économiques, notamment les droits à l’alimentation, à la santé et à l’éducation.
Les données sont présentées dans un format facile à comprendre et accessibles à toute personne sur le site de HRMI.
Si Anne Marie pense que ces données seront principalement utilisées par des spécialistes des droits humains et de la recherche ainsi que par des conseillères et conseillers politiques, elle souligne que « réussir, c’est amener tout le monde à accorder davantage d’attention aux droits humains et à défendre un changement positif ».
Utiliser Loomio pour collaborer avec des spécialistes des droits humains dans le monde entier
Pour déployer un projet d’une telle envergure mondiale et veiller à ce qu’il représente fidèlement la voix de chaque personne, la collaboration est essentielle.
Nous ne pouvons pas prendre des décisions avec un petit groupe seulement. Nous avons besoin des contributions diverses de nombreuses personnes dans le monde, ce que Loomio rend possible.
Dans le même temps, communiquer avec un groupe aussi vaste est impossible par e-mail ou par appel collectif.
Anne Marie explique que l’adoption de Loomio a permis à HRMI de consulter un large éventail de spécialistes des droits humains, de bénévoles et d’universitaires du monde entier qui s’intéressent à son travail.
Disposer d’un espace central où stocker les informations et où chaque personne peut donner son avis est extrêmement utile à l’ensemble des membres. Ces personnes peuvent rapidement se tenir informées des activités de HRMI en se connectant à leur compte Loomio ou en suivant les échanges depuis leur boîte de réception. Loomio permet aux personnes, quelle que soit leur façon de travailler, de participer facilement à la conversation, tout en réduisant ou en remplaçant les e-mails pour la plupart des groupes.
Faire appel à l’intelligence collective pour prendre des décisions importantes
HRMI utilise également régulièrement les outils de prise de décision collective de Loomio pour travailler plus efficacement.
Par exemple, il y a quelques mois, HRMI a utilisé Loomio pour décider quel pays évaluer ensuite en matière de droits humains.
« Nous voulions ajouter deux autres pays des Amériques. Les personnes participant à l’un de nos ateliers avaient déjà choisi les États-Unis et hésitaient entre la Colombie et le Venezuela. Nous avons donc créé un sondage dans Loomio pour que nos membres puissent participer à cette décision », explique Anne Marie.
Une vision audacieuse pour l’avenir
Pour l’avenir, Anne Marie explique que la vision de HRMI est d’inspirer un monde où « les pays rivalisent pour savoir lequel traite le mieux sa population : une course vers le haut ». Il reste beaucoup à faire pour concrétiser cet objectif, mais le changement sera plus facile lorsque nous disposerons de données fiables sur les moyens de faire mieux.
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