השנה היא 2019, ולמיליארדי אנשים ברחבי העולם עדיין אין גישה לצרכים בסיסיים כמו מזון, מחסה ושירותי בריאות. משטרים אוטוקרטיים ומפרי זכויות אדם ממשיכים לככב בכותרות החדשות, בעוד מנהיגים פופוליסטים מטיפים לשנאה ולחוסר סובלנות.
מצב זכויות האדם כיום עשוי להיראות קודר, אך האמת היא שאפשר להתגבר על האתגרים האלה. יוזמת מדידת זכויות האדם (Human Rights Measurement Initiative, או HRMI) יצאה לכמת את מצב זכויות האדם בכל מדינה באמצעות מסגרת מדידה ראשונה מסוגה.
באמצעות יצירת מערכות יעילות יותר למדידה ולדיווח על זכויות אדם ושימוש בכלים האלה כדי להטיל אחריות על המפרים, אפשר להתחיל לקדם חלק מהסוגיות הללו.
מקדמים צדק באמצעות כלי ראשון מסוגו למדידת זכויות אדם
HRMI, ארגון ללא כוונת רווח שנוסד בשנת 2016 על ידי הכלכלנית הניו זילנדית Anne Marie Brook ושותפים נוספים ופועל בחסות Motu Economic and Public Policy Research בניו זילנד, מאגד את עבודתם של אנשי אקדמיה, חוקרי זכויות אדם ופעילים ברחבי העולם כדי לספק מדדים מדויקים של זכויות האדם בכל מדינה.
המדדים משלבים זכויות אזרחיות, פוליטיות, חברתיות וכלכליות, ובהן הזכויות למזון, לבריאות ולחינוך.
הנתונים מוצגים בפורמט שקל להבין וזמינים לשימוש באתר של HRMI לכל המעוניינים.
Anne Marie מעריכה שהנתונים ישמשו בעיקר מומחים לזכויות אדם, חוקרים ויועצי מדיניות, אך מדגישה כי “הצלחה פירושה לגרום לכל האנשים בעולם להקדיש יותר תשומת לב לזכויות אדם ולפעול למען שינוי חיובי.”
שימוש ב-Loomio לשיתוף פעולה עם מומחים לזכויות אדם ברחבי העולם
כדי להוציא לפועל פרויקט בהיקף עולמי כזה ולהבטיח שהוא מייצג במדויק את קולם של כולם, שיתוף הפעולה חיוני.
אין לנו אפשרות לקבל החלטות בקבוצה קטנה בלבד. אנחנו זקוקים לדעות מגוונות של אנשים רבים ברחבי העולם, ו-Loomio מאפשרת זאת.
עם זאת, אי אפשר לתקשר עם קבוצה גדולה כל כך של אנשים באמצעות דוא״ל או שיחות קבוצתיות.
Anne Marie מסבירה שהטמעת Loomio אפשרה ל-HRMI להתייעץ עם מגוון רחב של מומחים לזכויות אדם, מתנדבים ואנשי אקדמיה המתעניינים בעבודת הארגון ברחבי העולם.
מרכז אחד שבו אפשר לשמור מידע ולכל אדם יש אפשרות להביע דעה מועיל מאוד לכל החברים, שיכולים להתעדכן במהירות בפעילות HRMI באמצעות כניסה לחשבון Loomio שלהם או מעקב מתיבת הדואר הנכנס. Loomio מאפשרת לאנשים בעלי כל סגנון עבודה להשתתף בשיחה בקלות, ובמקביל מצמצמת את השימוש בדוא״ל או מחליפה אותו עבור רוב הקבוצות.
רותמים את החוכמה הקולקטיבית לקבלת החלטות גדולות
HRMI משתמשת בקביעות גם בכלים של Loomio לקבלת החלטות קבוצתיות כדי לעבוד ביעילות רבה יותר.
למשל, לפני כמה חודשים פנתה HRMI ל-Loomio כדי להחליט באיזו מדינה תתבצע ההערכה הבאה של מצב זכויות האדם.
“רצינו להוסיף עוד שתי מדינות מאמריקה, והמשתתפים באחת הסדנאות שלנו כבר בחרו בארצות הברית והתלבטו בין קולומביה לוונצואלה. לכן יצרנו סקר ב-Loomio כדי שחברי הארגון יוכלו להשתתף בקבלת ההחלטה”, אומרת Anne Marie.
חזון נועז לעתיד
במבט קדימה, Anne Marie אומרת שהחזון של HRMI הוא לעורר השראה לעולם שבו “מדינות מתחרות זו בזו כדי לראות מי מעניקה לאנשים החיים בה את היחס הטוב ביותר: מרוץ לפסגה”. יש עוד הרבה מה לעשות כדי להפוך את המטרה הזו למציאות, אבל השינוי יהיה קל יותר כשיהיו לנו נתונים טובים על האופן שבו נוכל להשתפר.
תגיות: אקטיביזם סיפורי לקוחות
