אלנה מ-Loomio פגשה את ויקה רוג'רס בלונדון כדי ללמוד עוד על עולמה בתחום החינוך האזרחי והאקטיביזם. ויקה הייתה מעורבת בתנועת Occupy בבריטניה ומאז המשיכה לעסוק בנושאים קשורים. ישבנו זמן מה בגינה האחורית של ויקה כדי לשמוע כיצד שיתוף פעולה קבוצתי עוזר לאזרחים בקהילה שלה להתארגן סביב סוגיית החוב.
מבט על החברה דרך סוגיית החוב
נראה שחוב הוא מרכיב מכריע באופן שבו הכלכלה מתנהלת כיום. יש לו השפעה חזקה כל כך על חיינו. באמצעות העיסוק בחוב אנחנו יכולים לדבר על נושאים רבים אחרים.
חלק גדול ממה שאנחנו עושים הוא ללמוד ולהסביר דברים בצורה שאנשים יכולים להבין – תמיד מתוך חזון של חברה דמוקרטית יותר. כשאנחנו בוחנים, למשל, איך פועל המימון של השלטון המקומי, אנחנו לא מסתכלים רק על החלקים הרעים, אלא גם על האופן שבו אפשר לשפר ולשנות אותו.
ממשיכים להתקדם בין פגישות
אנחנו נפגשים כל שבועיים. היו הרבה החלטות שהיה צריך לקבל בין הפגישות. עשינו זאת בדוא״ל, אבל לעיתים קרובות מאוד לא הגענו בפועל להחלטה.
לדוגמה, התקרב המועד האחרון להגשת בקשת מימון. לא היה לנו זמן לקיים פגישה, אז פשוט התחלתי את השיחה ב-Loomio והעליתי אותה כהצעה. אבל לא כולם היו בטוחים שהם רוצים להגיש את בקשת המימון הזאת.
אז ההצעה נעצרה והשיחה בלוח הדיונים נמשכה זמן רב למדי. לאחר מכן חזרנו ושינינו את ההצעה על סמך הדיון.
זה היה אחד המקרים שכל חברי הקבוצה מצביעים עליהם כדוגמה לכך שהיה ממש מועיל להשתמש ב-Loomio:
הצלחנו לנהל דיון, לקבל החלטה ולשנות הצעה תוך כדי התקדמות.
לא רק דיבורים: מחויבות, בהירות וקריאות לפעולה
אנחנו משתמשים ב-Loomio לא רק לשאלה ״מסכימים או לא מסכימים?״ אלא גם לשאלה ״יש נכונות להתחייב לפרויקט הזה?״ כך, כשמדובר באירוע, אמירת הסכמה אינה רק אמירה של ״כן, מבחינתי אפשר שתעשו את זה״ – אלא אמירה שיש כוונה ממש להשתתף בו.
אחד הדברים שהועילו לנו ביותר היה פשוט קביעת מועדים אחרונים להחלטות. אנשים מקבלים התראה ויודעים שיש פרק זמן מסוים שבו הם יכולים להביע את דעתם.
כשיש הרבה נושאים לדון בהם בפגישה, אפשר לומר: ״אפשר להחליט על זה ב-Loomio ולא חייבים לדון בזה כאן״. זה הפך את הפגישות פנים אל פנים ליעילות יותר.
למשל, אנחנו משתמשים הרבה ב-Loomio להצהרות סולידריות. אם DRUK עומדת לצרף את שמה להצהרת סולידריות, כולם צריכים לקרוא אותה. אפשר לפרסם אותה ב-Loomio וכולם יכולים לקרוא ולהצביע.
כשכל אחד ואחת מאיתנו מביאים לקבוצה את הכישורים שלהם, גם האחרים לומדים את הכישורים האלה. אנחנו משתדלים הרבה יותר להחליף תפקידים. למשל, בעבר רק שניים או שלושה אנשים הנחו, וכעת כולם מנחים. עבודה מול העיתונות, עבודה ברשתות החברתיות – יותר ויותר אנשים עוסקים בכך. באמצעות שיתוף פעולה כולנו לומדים הרבה.
תגיות: אקטיביזם סיפורי לקוחות
