מרחב עבודה משותף בניהול קהילתי

מרחב עבודה משותף המנוהל בידי הקהילה שלו

מרחב עבודה משותף בליל גילה שעיסוק באי־הסכמה — ולא רק ספירת קולות — מאפשר החלטות טובות יותר והבנה משותפת עמוקה יותר.

מרחב עבודה משותף המנוהל בידי הקהילה שלו
ארגון

La Coroutine

מרחב עבודה משותף בניהול קהילתי

ליל, צרפת

קהילה רחבה של עובדים ותורמים

תובנות מאת

Simon Sarazin

חבר קהילה

שימוש מאז 2015

השימושים ב-Loomio
שינויי מדיניות בתוך דקות, לא חודשים
פתרונות יצירתיים העולים מתוך אי־הסכמה
ניהול משאבים משותפים ללא סמכות מרכזית
החלטות שקולות עם זמן למחשבה

אלנה מ-Loomio פגשה את סימון סראזן בברלין בכנס “הון למען המשאבים המשותפים”, שבו הציג סימון את עבודתו על uCoin, פרויקט המבקש ליישם הכנסה בסיסית אוניברסלית באמצעות מטבע קריפטוגרפי. הוא לקח הפסקה מהתעסקותו בכלכלה כדי לספר לנו כיצד ממשל שיתופי שינה את מרחב העבודה המשותף שלו בליל, צרפת.

La Coroutine הוא מרחב לעבודה משותפת, אירועים, סדנאות ושיתוף פעולה בליל, צרפת.

הצוות בחר בתחילה להשתמש ב-Loomio משום שהיא קוד פתוח, היבט חשוב בתפיסת עולמו. אבל מהר מאוד התברר שדרך ההתארגנות של Loomio מרחיקה לכת הרבה מעבר לתוכנה.

בגלל שיטת הבחירות, לאנשים יש רק דרך אחת לחשוב על החלטות: פשוט צריך להצביע, ואם יש רוב ההחלטה התקבלה. Loomio עזרה לנו לשנות את התפיסה של קבלת החלטות.

סימון סראזן, La Coroutine

Coroutine-1

כשקהילת La Coroutine משתפת פעולה באופן מקוון, הם מגלים שמעניין אותם הרבה יותר לדעת מי לא מסכימים מאשר מי מסכימים. כשהם מקדישים זמן לעסוק באי־ההסכמה ובנימוקים שמאחוריה, הם מצליחים לגלות פתרונות חדשים ולהגיע לרמות חדשות של הבנה משותפת.

אנחנו משתמשים ב-Loomio כמערכת שמאפשרת לנו לדעת מי לא מסכימים, כדי שנוכל להתחיל תהליך של דיון ולהגיע לקונצנזוס. עכשיו אנחנו יודעים איך לקבל החלטות.

סימון סראזן, La Coroutine

coroutine3

המרחב מנוהל בידי הקהילה שלו, וכל אחד ואחת יכולים להציע שינויים במדיניות ובתהליכים שלו.

בדרך כלל נדרשים חודשים של הכנה רק כדי לערער על תהליך קבלת החלטות. עם Loomio, בתוך חמש או עשר דקות אפשר להתחיל לערער על המצב בארגון. זו דרך ממש שונה לנהל את הממשל הארגוני.

סימון סראזן, La Coroutine

אחת ההחלטות שהקבוצה עסקה בהן באופן מקוון הייתה למי צריך להיות קוד הכניסה לדלת. בתחילה, המדיניות הייתה לתת אותו רק למי שעבדו במרחב באופן קבוע.

באמצעות ערעור על ההחלטה הראשונית הזאת ב-Loomio, הצליחה הקבוצה במשך שבועיים להעלות את החששות של כולם ולבחון אפשרויות אחרות.

לכן Loomio מעניינת מאוד: אנחנו יכולים לפתח מורכבות. אנחנו יכולים למצוא פתרון חדש כי יש לנו זמן, אנחנו לא צריכים לקבל את ההחלטה באותו רגע.

סימון סראזן, La Coroutine

בסופו של דבר הם הגיעו לקונצנזוס על מתן קוד הכניסה גם לאנשים שאינם עובדים במרחב מדי יום, וכך נפתחה רמה חדשה לגמרי של מעורבות ותרומה. כעת La Coroutine מנוהלת בהצלחה ובשיתוף פעולה על ידי קהילה רחבה בהרבה.

כשהמקום באמת פתוח, אנשים מתכנסים ומפתחים אותו יחד. רוב האנשים שמשתמשים בו גם תורמים לו. עכשיו לא קשה במיוחד לנהל את המקום.

סימון סראזן, La Coroutine

coroutine6

מרחב העבודה המשותף הוא רק ביטוי אחד לתפיסת העולם של La Coroutine, המבוססת על שיתוף פעולה עמית לעמית ובניית משאבים משותפים. כעת הם התרחבו לקואופרטיב לרכישת ירקות ולמטבח קהילתי, שבו מבשלים יחד מדי יום, או פשוט אוכלים ארוחת צהריים לאחר חימום האוכל במיקרוגל שהונח לנוחות כולם על מעמד נייד שנרכש ב-DesignsAuthority.

מה שאנחנו רוצים להראות הוא שאפשר לנהל משאבים משותפים יחד. זה עובד.

סימון סראזן, La Coroutine

בביקור בליל שבצרפת, אפשר לקפוץ ל-La Coroutine ולהתרשם מהמרחב באופן אישי.

• Alanna Irving

תגיות: קהילה ועדים מנהלים סיפורי לקוחות

הסיפור הבא יגיע לתיבת הדואר הנכנס

להרשמה לידיעון של Loomio

עוד בנושא: ועדים מנהלים

קרן הלוואות מקבלת החלטות על הלוואות ללא פגישות
קרן הלוואות קהילתית

קרן הלוואות מקבלת החלטות על הלוואות ללא פגישות

חמישה נאמנים עסוקים ברחבי העיר נדרשו לאשר הלוואות במהירות, אך לא יכלו להיפגש באותו חדר. מאז הם לא נזקקו לכך.

  • אישור הלוואות ללא פגישות
  • השתתפות מלאה מכל מקום
  • תיעוד מלא של החלטות
  • טיפול בהלוואות בסך $45,000 בשנה
סיפור מקרה: Newtown Ethical Lending Trust →
הרחבת חזון משותף בין מדינות
רשת לכלכלה שיתופית

הרחבת חזון משותף בין מדינות

קולקטיב בינלאומי עבר מ-Facebook ודוא״ל לקבלת החלטות של ממש — וחברים שלא נשמע קולם החלו פתאום לתרום שוב.

  • החלטות אמיתיות בין כנסים בינלאומיים
  • החזרת חברים לא פעילים למעגל העשייה
  • תיעוד ברור למעקב אחר כל החלטה
  • קליטת חברים באמצעות היסטוריית הדיונים
סיפור מקרה: OuiShare →
אוניברסיטה מקצועית מאפשרת לכישרון הסגל לפרוח מעבר לחדר הישיבות
אוניברסיטה מקצועית

אוניברסיטה מקצועית מאפשרת לכישרון הסגל לפרוח מעבר לחדר הישיבות

אוניברסיטה טכנולוגית בת 75 גילתה שהאנשים המבריקים ביותר בה חושבים במיטבם מחוץ לישיבות.

  • רעיונות מאנשים שנרתעים מפגישות
  • קול שווה לאנשים מופנמים
  • פתרון מהיר יותר בלוחות זמנים צפופים
  • החלטות כתובות חוסכות זמן עריכה
סיפור מקרה: New England Institute of Technology →

הגיע הזמן לקבל יחד החלטות טובות יותר?

אפשר להצטרף לאלפי ארגונים המשתמשים ב-Loomio כדי לתאם עמדות, להחליט ולפעול — בלי פגישות אינסופיות.

להתחיל ניסיון ללא תשלום