Jestem studentką przed 26 R.ż. i utrzymuję się sama. Zarabiając 3000zł brutto - na umowie zleceniu moja kwota netto wynosi równe 3000zł, bo nie muszę odprowadzać składek, takich jak ZUS (czyli emerytura, której i tak nigdy nie zobaczę), czy składka zdrowotna (którą przy zatrudnieniu na zlecenie odprowadzają za mnie rodzice, a na UOP nie wiedzieć czemu zabierają mi ją z pensji). Jeżeli na rynku pracy zabraknie umowy zlecenia, na UOP zarobię o wiele za mało, by się utrzymać.

Nie należy ich likwidować na pewno, bo mają swoje plusy. Problemem są tylko firmy, którzy wykorzystują ludzi przez te umowy w nieskończoność. Z urlopem macierzyńskim to może i racja, aczkolwiek nie wiadomo jak to liczyć wtedy, bo przecież płaci się za efekt pracy, nie za czas. Można by jakieś ubezpieczenie wtedy się składać ogólne/składkę ew. z kwotą równą dla każdej kobiety w ciąży. Mam dwóch znajomych na fikcyjnym samozatrudnieniu - ten co ma dobry hajs ma fajnie, ten drugi nie

Obecnie pracodawcy decydują się naginać prawo bo im się to opłaca. Nawet jeżeli pracownik udowodni że jego praca ewidentnie nie była zleceniem i powinna podlegać pod zwykłą umowę o pracę to jedyne co realnie może uzyskać przed sądem to "zwrot za zaległe urlopy". Dla nieuczciwego pracodawcy to żadne konsekwencje.

Propozycja OSK nie rozwiązuje przyczyny dzięki której przez ostatnie 2 dekady najbardziej popularne stały się pozakodeksowe formy zatrudnienia, tj. niższych kosztów po stronie pracodawcy oraz mniejszej odpowiedzialności.

Jeżeli z Umowy o dzieło lub Umowy Zlecenie mają wynikać te same prawa, to ich oskładkowanie powinno być na takim samym poziomie, podobnie z samozatrudnieniem. To się musi przestać opłacać do jakiegoś poziomu wynagrodzenia, np. średniej krajowej.

Tak zwane "śmieciówki" bywają korzystne szczególnie dla osób młodych, studentów, freelancerów. Oczywiście należy zwalczać praktykę zastępowania UoP śmieciówkami, natomiast trzeba głębiej zastanowić się nad przyczynami problemu i działać u jego źródeł.

I niech przykład idzie z góry, urzędy, sądy, ministerstwa, ciekaw jestem w ilu sprzątaczka jest zatrudniona na uś, albo samozatrudnione stewardessy w LOT

wielu pracodawców wprowadza po swojemu kodeks pracy, często konczy się ono na wyzysku, wszelkie skargi do Inspekcji Pracy są mało skuteczne, uwaga na wyzyski po stronie pracodawcow

Czy Wy siebie czytacie? Nie usuwacie problemu tylko szukacie narzedzia do karania winnych. Czytaj wymaluj minister Zero. Rozwiazcie problam smieciowek a nie wzmacniajce organow kontrolnych.