3. Protocolo de dimisiones: NULO POR FALTA DE QUÓRUM

Propuesta:
1) Las dimisiones del consejo de coordinación, la responsabilidad de las áreas y del propio consejo ciudadano se realizarán enviando un correo a la secretaría general [email protected] La secretaría general convocará un consejo ciudadano en un plazo no superior a 10 días para que se exponga la dimisión al Consejo ciudadano y se cubran las responsabilidades según el reglamento
2) En caso de dimisión del secretario general éste convocará un consejo ciudadano con el único punto en el orden del día de exponer su dimisión.

PROTOCOLO DE DIMISIONES EN EL CONSEJO CIUDADANO

1) La renuncia a una responsabilidad en el Consejo Ciudadano -ya sea sobre una secretaría, área o sub-área- deberá ser comunicada particularmente al Secretario/a General y trasladada al resto del Consejo mediante los canales internos de comunicación usuales con, al menos, 10 días de antelación.

2) La dimisión formará parte del orden del día de una asamblea presencial.

3) Durante dicha asamblea presencial, la persona que presenta su renuncia ofrecerá explicación de las circunstancias que le mueven a dimitir.

4) En el transcurso de la misma asamblea se recogerán y se someterán a votación, si las hubiera, candidaturas para asumir la responsabilidad vacante. Si la renuncia fuera de un/a secretario/a del Consejo de Coordinación, el/la Secretario/a General podrá proponer ante el Consejo a la persona que la sustituirá, para que sea ratificada si procede a continuación.

5) En caso de no cubrirse la vacante, el nombramiento del/la nuevo/a responsable podrá trasladarse a una siguiente reunión presencial del Consejo. Esta nueva asamblea deberá convocarse en un plazo no superior a 15 días.

6) Durante dicho plazo máximo de 15 días, las funciones de la secretaría, área o sub-área vacante seguirán siendo asumidas preferentemente por la persona que presentó la renuncia. Si ello no fuera posible recaerán provisionalmente, y hasta el nombramiento del/la nuevo/a cargo, sobre el/la responsable de ámbito inmediatamente superior (área, secretaría, secretaría general)

7) Para la renuncia total de pertenencia al Consejo Ciudadano o a la Secretaría General, se establecerá un protocolo específico que contemplará en todo lo estipulado en los Principios Organizativos de Podemos respecto al nombramiento de nuevos componentes del Consejo Ciudadano Territorial y su votación en Asamblea Ciudadana.

Se admiten sugerencias, modificaciones y aportaciones. Eso sí, de modo ordenado. Si, por ejemplo, quieres modificar el texto de alguno de los puntos, indica el número de punto y a continuación el texto tal y como quedaría definitivamente.

Antes del domingo a las 17 h. hay que trasladar esta propuesta a votación, si queremos que sea válida.

Manu entiendo que presentas un protocolo alternativo. Creo sinceramente que articulas demasiado, en algunos casos sobre cosas que ya están articuladas, marcas tiempos, etc... que lo que consiguen es hacer más complicadas las cosas.... en fin... generamos un montón de reglamento que luego nos hace imposible tomar decisiones... Es mi opinión, no te lo tomes a mal...

No me lo tomo a mal, estamos para debatir y decidir, está claro.
Mi experiencia es que si se dejan demasiadas cosas a la interpretación subjetiva de cada cual, tienes el problema servido en bandeja: cada uno/a interpreta lo que quiere, surge la polémica, los "que si tú interpretas barriendo siempre para tu casa", los "que si eso no es lo que quiere decir el texto", etc.

El mejor modo de evitar malas interpretaciones y sospechas es poder remitirse a un texto claro y de interpretación inequívoca. Nos ahorraremos problemas, estoy seguro.

Respecto a cómo decidir entre tu propuesta y la mía, tenemos dos opciones ahora (las mismas que en asamblea presencial): si durante el debate llegamos a una única propuesta de consenso, la sometemos a votación. Si no consensuamos, mañana domingo a las 17 h. como muy tarde yo mismo abro una votación para cada una de las dos propuestas (votaciones excluyentes entre sí).

Creo que en tu propuesta: 1) Dejas pie a malos entendidos puede suceder eso de "te dije que dimitía, ya pero yo pensé que era broma... etc" 2) Obvio, desde el momento en que hay que convocar un consejo para comunicar la renuncia se da por sentado que es un punto del orden del día
3) me parece que en algunos casos se puede hacer complicado que la persona que dimita quiera ir a l consejo a dar explicaciones... 4) creo que eso ya está reglamentado 5) empezamos con los lios, convocar otro consejo, no hay fechas no hay tiempo... 6) y ahora vacío de poder y caos... 7) hacemos reglamentos que dicen que hay que hacer más reglamentos...

Je, parece claro que lo vemos distinto. Revisando lo que comentas de cada punto de mi propuesta, e intentando ver si coincido en tus apreciaciones, me temo que no solo no coincido: en algunos casos lo veo justo al revés.

No hay problema, se somete a votación cada cosa y listos :-)

Propuesta: personas ajenas al CC puedan estar presentes en las reuniones ordinarias ,con voz pero sin voto.
Numero máximo del 5 personas y avisando 48 horas antes al SG
No así en las extraordinarias

@carlosnavares , la propuesta es interesante, pero la has colgado en el hilo sobre el protocolo de dimisiones (lo que es equivalente a estar en asamblea presencial tratando un punto concreto del orden del día, y pedir turno para sacar un tema completamente distinto en medio)

Un tema nuevo debe proponerse en el orden del día (se publica 48 h. antes de empezar la asamblea) para que podamos incluirlo. Así que la próxima vez... al loro! :-)