3. Protocolo de dimisiones: NULO POR FALTA DE QUÓRUM
Nicolás Legido
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Debate sobre propuestas para crear un protocolo de dimisiones de los responsables de Área o de los/as secretarios del Consejo Ciudadano de Podemos Vigo.
En caso de que surja una propuesta de votación, esta deberá estar abierta como MÍNIMO 24 horas antes del cierre del Consejo Ciudadano Telemático para que el resultado sea vinculante
Propuesta de: José Manuel Prieto
Carmen Santos Sat 7 Mar 2015 9:07PM
Eu creo que hai que facer unha proposta conxunta, é certo que hai que simplificar ó máximo porque o final nos perdemos en plazos, procedementos e máis regramentos..., ainda así, non pode ser tan escueta porque quedan vacios na xestión da dimisión.
Puntualizo:
As comunicacións das dimisións poden comunicarse verbalmente ó Secretario Xeral, pero as peticións sempre deben facerse por escrito cando son en firme.
En tódalas organizacións e organismos que eu coñezo, se fai así para que quede constancia e a xente sexa responsable.As explicacións sobre os motivos da dimisión, deberían darse as persoas que inmediatamente coordinan esa responsabilidade, e tamén ó Secretario Xeral.
Pero non creo que deba ser obrigatorio facelo ante todo o CCidadán, debe ser unha decisión persoal e o resto debemos respetar á decisión que tome a persoa que presenta a dimisión.
No punto 6 estou dacordo ca puntualización de Dieguez.
Medalit Sat 7 Mar 2015 9:53PM
Manuel copio y pego lo que quiero preguntarte:
6) .. Si ello no fuera posible recaerán provisionalmente, y hasta el nombramiento del/la nuevo/a cargo, sobre el/la responsable de ámbito inmediatamente superior (área, secretaría, secretaría general).
Cuando dices superior te estas refiriendo a la responsable del ámbito inmediatamente anterior???..es así..?? yo lo entiendo así, anterior y posterior.. viendo desde el punto de vista de la horizontalidad..
Manu Sánchez Sun 8 Mar 2015 1:36AM
@migueldieguez , @carmensantos , @medalit , incorporo vuestras sugerencias a mi propuesta y presento mañana un nuevo texto a votación.
@josemanuel7 , si deseas introducir alguna modificación a tu texto, hasta mañana cuando traslade las propuestas a votación estás a tiempo
Manu Sánchez Sun 8 Mar 2015 5:36PM
Esta es una de las dos propuestas que tenemos sobre la mesa para regular el tema de las dimisiones. La otra está aquí: https://www.loomio.org/d/d38Wm6UL/protocolo-de-dimision-votacion
Recordad que son excluyentes: votamos a favor de una u otra, pero no de las dos.
Manu Villot Mon 9 Mar 2015 12:59PM
Voto a favor de la de José Manuel porque creo que la de Manu está excesivamente reglamentada, me da la impresión de que la mayoría de los puntos que incluye son bastante obvios y otros, como el 7, están incluidos en el "según reglamento" que propone J.M. Por otra parte, con respecto al punto 1 de las 2 propuestas, me parece que está mejor expuesto el tema de los 10 días en la propuesta de J.M. De todas formas, pienso que ambas propuestas son correctas, muchas gracias a los dos por el curro.
Miguel Diéguez · Sat 7 Mar 2015 8:39PM
Manu, me parece fantástica la articulación, pero matizaría dos cosas:
En el punto 3, cuando la persona que dimite alegue que la mueven circunstancias personales de su vida privada para hacerlo, no cabrá pedir más explicación que esa.
En el punto 6, mientras se nombra nuevo responsable, las responsabilidades recaerán sobre la persona responsable del ámbito inmediatamente superior (alguien que se quiere ir no va a hacer bien su trabajo, y viendo los casos concretos de dimisiones con los que -ojalá- vamos a tener que lidiar, mejor que en ese período la responsabilidad recaiga en el ámbito superior).