Loomio
Thu 15 Feb 2018 4:19AM

Repensando el Teatro - Propuesta 5: Manifiesto del modelo de gestión

CFL cristian figueroa llambias Public Seen by 377

Dentro de las propuestas que salen del diagnóstico y conclusiones del informe "Repensando el Teatro" otra de las acciones que se proponen es:

"Para que las personas sepan cómo moverse y relacionarse es importante acordar las reglas del juego "

Algunos claves de este tema son:

  • Desarrollar un borrador de manifiesto que defina y declare el marco de entendimiento común de gestión colaborativa del TdB

Trabajarlo, mientras se avanza en la definición de propósito, roles, estructura de red y espacios/tecnologías sociales,

  • Presentar a los socios y trabajadores/as el manifiesto, para su aprobación, ajustes o rechazo

  • Publicación y revisión/evolución en el tiempo del manifiesto por parte del Círculo de propósito


Para tener más antecedentes sobre "Manifiesto o marco de entendimiento común" mira el cap 17 del libro tejeRedes en este link https://goo.gl/nJTH5j o el video que habla sobre este tema en este link https://youtu.be/00vBSM5tWMg

CFL

Poll Created Thu 15 Feb 2018 4:21AM

¿Qué te parece la idea de trabajar un manifiesto del modelo de gestión del TdB? Closed Sat 31 Mar 2018 3:01AM

Uno de los temas más complejos es definir un manifiesto que establezca de forma consensuada las reglas del juego del modelo de gestión


Para tener más antecedentes sobre "Manifiesto o marco de entendimiento común" mira el cap 17 del libro tejeRedes en este link https://goo.gl/nJTH5j o el video que habla sobre este tema en este link https://youtu.be/00vBSM5tWMg

Results

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Abstain 12.5% 1 S
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Undecided 0% 48 RM R NR EQA HG JM JLR JBM JMM A AVM MB GTD SFV FAG F D A P M

8 of 56 people have voted (14%)

S

Santi
Abstain
Tue 6 Mar 2018 9:39AM

H estado escuchando el contenido del youtube. Se necesita tiempo y práctica para asimilar tantos conceptos como los que se expresan en el mismo.

AC

Antonio Campuzano Mon 26 Mar 2018 9:01AM

Hola el vídeo de youtube no es útil más que para los que ya saben mucho de ese tema porque no se adapta a la forma de aprender de las personas. Es un discurso que si estuviera escrito, cada lector lo leería a su ritmo, algunos párrafos los podría leer varias veces, podría ampliar información por otras fuentes para comprender algunos temas, pero dicho así te satura la capacidad de comprensión en los primeros minutos.
Este vídeo utiliza implícitamente el método de aprendizaje conductista: a un estímulo, una respuesta, pero hace mucho tiempo que la psicología cognitiva demostró que el método conductista (la enseñanza tradicional) sólo sirve para aprendizaje de conductas, no para conceptos ni para actitudes o valores que es de lo que trata este vídeo.

S

Santi Mon 26 Mar 2018 10:09AM

Estoy de acuerdo con Antonio. Para mi el vídeo, con tan buenas palabras, no ayuda a metabolizar los conceptos, actitudes o valores de los que estamos tratando.