대화에서 행동으로 전환이 되는 루미오의 9가지 제안
의견일치 측정
논평이 대체적으로 동의하는 듯하면 명쾌하게 동의해 달라고 제안함으로써 이러한 가정을 테스트하라. 사람들이 즉시 동의하지 않는다면 당신은 더 나은 해결책이 있음을 알게 될 것이다. 반면 사람들은 반대한다고 분명히 말할 수 있는 기회를 가지게 된다.논란에서 벗어나기
만일 두 가지 혹은 그 이상의 상반되는 아이디어나 대립각이 있다면 지지하는 자는 그 그룹이 그것에 관하여 어떻게 느끼는지 표출하도록 제안하라. 논쟁적인 주제는 어떤 일련의 제안이 사람들 간에 공유된 이해를 형성하도록 요구한다.원칙에 선동의 후 세부사항으로 들어가기
가끔은 원칙에 먼저 동의한 후 세부사항에 동의하는 것이 도움이 된다. 만일 논의가 복잡하다면 이슈를 작은 부분으로 쪼개는 것이 필요하다 그리고 조금씩 공동의 이해를 만들어라. 그러면 당신은 동의하는 부분을 명확히 할 수 있다. 그리고 그룹이 여전히 토론하기를 원하는 부분에 초점을 맞출 수 있다.침묵하는 다수
만일 코멘트(언급)가 거의 없거나 소수의 사람들이 코멘트 한다면 모든 의견이 표출되도록 제안해라. 당신은 결국 현재의 이러한 상황을 인정하게 될지도 모른다. 그러나 명확한 인풋(입력)을 요청함으로써 당신은 어떤 협의가 이루어지고 협의를 통해 더 깊은 이슈가 도출되는 것을 보게 될 것이다.Engagement Check
때로 당신은 당신의 그룹에 있는 모든 사람들이 중요한 회의 전에 어떤 서류를 읽는 것과 같은 일을 끝내기를 바란다. 당신은 사람들이 제한된 시간 내에 요구된 일을 끝낼 수 있게 환기시키는 방식으로써 Engagement Check 제안을 할 수 있다.양극화되는 다수
다수가 동의하는 것처럼 보이는 것과 관련된 제안을 하라. 그리고 동의하지 않는 부분이 대부분이라는 사실을 드러내라. 그들에게 반대를 명확히 말할 수 있는 기회나 그들의 입장이 다른 사람들에 의해 지지를 받지 않고 있음을 깨달을 수 있는 기회를 주어라. 그리고 재고하게 하라.기회의 창(Window of Opportunity)
“지금 말하라 그렇지 않으면 영원히 평화를 유지해라”라는 표현을 들어본 적이 있는가? Window of Opportunity 제안은 “나는 지금 행동을 할 것이다. 만일 네가 공헌할 어떤 일이 있다면 지금이 그 시간이다.”라고 말하는 방법이다. 이것은 너무 늦기 전에 중요한 정보나 의구심을 알아채는 방법이다. 그리고 앞으로 나아갈 수 있는 권한을 가질 수 있는 방법이다.온도 체크(Temperature Check)
가끔 당신은 의구심이 일지만 그것이 좋은 생각인지 아닌지 확신하지 못한다. 당신이 특정 위치를 지지하기보다 의견을 조사하기를 원할 때 Temperature Check를 사용하라.
- 자원봉사자가 있는가? 어떤 일이 잘 실행되도록 하는데 사람들이 “네”라고 말하는 제안을 하라. 이것은 당신에게 일을 할 수 있는 명부(사람들의 명단)를 줄 것이다. 그 명부 덕분에 대화가 실제적인 행동으로 바뀔 수 있다.
이것이 루미오 제안을 사용하는 9가지 방법이다. 당신이 공유할 다른 어떤 것을 제시해 준다면, 멋진 일이 될 것이다.
번역 도움 : 파주 임미경님