Loomio
Mon 3 Apr 2017 1:06PM

[20170404] 핵더조직 모임 질문 (영기, 멜로디)

HJ Haehee Jang Public Seen by 17

핵더조직 4월 4일 모임에서 나눌 질문들 입니다.

  1. 조직, 모임, 네트워크 등등 은 왜 생기는 걸까?
  2. 조직내에서의 권력관계를 결정짓는 것은 무엇인가?
  3. 위계구조는 왜 생겨난다고 생각하는가?
  4. 현재 본인들이 일하고 있는 단체/회사에서 위계구조가 필요하다고 느끼는가? 아니면 필요하지 않다고 생각하는가?

그렇게 대답한 이유는 무엇인가?

(없어도 된다고 생각하는 사람이 있다면, 추가로) 그 위계구조를 대체하는 다른 요소는 무엇이며, 그것은 어떻게 기능하고 있나.

JK

깨깨 Jihyeon Kim Mon 3 Apr 2017 1:13PM

:thumbsup: :heart: :clap:

JK

깨깨 Jihyeon Kim Tue 4 Apr 2017 10:11AM

ㅏ지하철을 타고 우리 모임에 가는 길... 폭풍 답 해봅니다 :)

#[핵더조직] 내가 답해볼 질문들_깨깨

  1. 조직, 모임, 네트워크 등등 은 왜 생기는 걸까?
  • 사람이 살다보니 혼자서는 할 수 없는 것들이 생겨서
  • 인간 최후의 욕구 6단계는 "연결의 욕구"일거라 생각
  • 비유적으로 표현하자면 사람들마다 자기 마음에 구멍 하나씩이 있는데, 그 구멍은 사람들과 나누는 정으로 채워져서 우리는 늘 그것이 고픈것
  • 내 개인적으로는 1) 사는 재미 2) 추구의 실현 3) 연결이 연결을 만들어서..
  1. 조직내에서의 권력관계를 결정짓는 것은 무엇인가?
  • 결정의 권한, 관련된 경험과 지식의 차이, 문화적 영향(성차별, 나이 어린애가 해, 하연 지연..), 가장 중요한 것은 개인의 이기심, 두려움으로 부터 나오는 방어와 저항..
  1. 위계구조는 왜 생겨난다고 생각하는가?
  • 구조를 짜는 사람들이 가장 효율적이라고 생각한 구조일까?
  • 힘의 무게가 그대로 조직의 시스템으로 들어간 것
  • 인간이 동물이라 (양육강식)
  1. 현재 본인들이 일하고 있는 단체/회사에서 위계구조가 필요하다고 느끼는가? 아니면 필요하지 않다고 생각하는가? 그렇게 대답한 이유는 무엇인가?
  • 위계구조는 내게는 필요하지 않다
  • 하지만 필요한 조직이 있을 수 있다는 의견을 수용하기는 한다. (과연 그럴까?)
  • 위계가 있는 구조에서 그들은 무엇을 얻고 무엇을 잃고 있는가? 나는 위계 구조로부터 얻는 이익( 일반적인 위계 있는 조직 < 조직의 사이즈가 커지면서 분업화 되고 잔문화 되며 각 팀 마다의 리더들을 조직과 구성원들이 필요로 함. 그러인해 구조는 자연적으로 생기는 것 같지만 그 안에는 엄청난 부작용들이 생김. 보통은 그 부작용을 최소화 하기 위해 리더십 개발, 인적자원개발 등이 접목되어 왔음. 근본적으로 사람을 살리는 의미는 희미해지고, 실존하지 않는 조직-껍데기-만 남는 것 같음. 다시 질문을 던지면 '지금의 조직은 무엇을 위해 존재하는가? 우리의 조직들이 잃어버린 것은 무엇임가? 사람을 위하는 조직은 어떤 모습인가? 그것이 가능한 방법을 우리는 알고 있는가? 그것을은 무엇인가?)을 돌아볼 필요가 있음
  • 나는 내가 원하는 것, 이루고자 하는 것을 그것의 밖에서 찾기로 했다. 왜냐면 그것 안에서 내가 얻는 고통은 위계가 해결해쥬지 못하기 때문이다. 그래서 나는 지금 여기 있는 것이다. 내 과거가 그러했고 잎으로가 그렁 것이기에...