Yo creo que podríamos continuar con el entrenamiento con @jesusmano como hasta ahora. Y simplemente, cuando demos con una dinámica que nos parezca pesada o aburrida, abrimos um hilo paralelo donde podamos debatir alternativas a esa dinámica.

Para ello, pediría a @jesusmano que indicara el objetivo que persigue cada uno de los ejercicios que propone, así podriamos buscar otros caminos para alcanzar dichos objetivos, en caso de que el camino propuesto no nos resulte suficientemente motivador.

Inicialmente me interesa más conocer la herramienta y sus posibilidades. Y no hacer todo al mismo tiempo.

Qué bien!! LA hemos líado tan gorda que casi todos se pronuncian...echo de menos a mi amigo @juantxonta ...y a @javi24 ...que se vino desde Agora 2.0...y a @juanjoseescudero que ya avisó que andaría líado
y al mismo @jesusmano ...que en lugar de pronunciarse nos ha colocado otra tarea y no nos atrevemos a decir ni MU.... Como buenos y aplicados que somos....
pero, ya TE preguntaré en su momento por la intención última de este y otros trabajos...

Amiga @isolda, siempre, tras la tempestad, llega la calma. Jejeje. Ha sido una buena experiencia y, además, hemos reflotado el otro Grupo Taller, el Ágora 2.0. Ahora a ver si reactivamos a sus argonautas y conformamos el Ágora de los Argonautas. Jejeje. Un abrazo a todxs.

@joanma el lenguaje es importante y nos condiciona, pero yo si que creo que cuando la tarea está definida, algo o alguien nos tiene que servir de brújula o guía.
Jesusmano nos invitó a una propuesta formativa, me parece lógico que sigamos sus criterios, eso no va a impedir que ejerzamos la crítica.

@isolda @javiercasoiglesias Está claro que las tibiezas no nos van somos más de emociones fuertes.

@valentinadur no entiendo que me quieres decir.

@joanma era un comentario acerca del término "monitorizar" que mencionabas más arriba. Me ha parecido entender que asimilabas monitorizar a fiscalizar, Quizás sea más una cuestión de estrategia o estilo de liderazgo.

@valentinadur
He dicho que la palabra es fea. Unas lineas más abajo la asimilo a observar.

@joanma quizás deberíamos afinar más a la hora de elegir los términos que designan los liderazgos

@joanma , si es cuestión de palabras, elige la que más te guste. Ahora está muy de moda coaching, o en español: entrenador. Facilitador, instructor, guía, profesor, coordinador, mentor. Elige la que más te guste de éstas u otras que se te puedan ocurrir. Lo importante es que signifique lo mismo que monitor, según la RAE: Persona que guía el aprendizaje deportivo, cultural, etc.

Otra votación que no llego. Pero no importa ya veo que lo lleváis bien.
OK