1- El objetivo de PR (Podemos Radio) es empoderar a la gente, para ello se utilizarán las diferentes
herramientas de debate, análisis y crítica sobre las diferentes problemáticas sociales, con miras a
encontrar soluciones para conseguir una transformación real de la sociedad actual.
2- PR buscará los medios necesarios para la difusión y transmisión de sus objetivos, siendo
principalmente a través de las redes sociales y las diferentes herramientas de comunicación, que estén
actualmente o aparezcan en un futuro que PODEMOS (Nacional) recomiende.
3- Para lograr estos objetivos Podemos Radio propone informar, educar y fomentar en las personas una
conciencia política, social y democrática que favorezca a los sectores más desprotegidos de la sociedad
(que constiyuyen la mayor parte de la población nacional e internacional)
4- Se crearán espacios de debate-entrevistas y de fomento del estudio de temas de actualidad económica,
política, cultural y social y de cualquier otro
ámbito de relevancia para la lucha contra la corrupción y por la democracia participativa.
5- Se elaborarán planes de actividades para atender el trabajo y la labor que se quieren construir, a través
de las redes sociales y distintas herramientas de comunicación que se consideren más apropiadas según la
experiencia conocida.
6- Relación directa con los grupos de TIC y con todos los círculos de PODEMOS,así como una
comunicación directa con la organicación nacional de Podemos.
7- Impulsar la crítica y la autocrítica, servirnos de la experiencia para ayudarnos un@s a otr@s.
8- Fomentar un ambiente de respeto, honestidad y responsabilidad.
9- Estar siempre abiertos a tod@s las personas. El (único) requisito que deben cumplir es simpatizar con
nuestra lucha y cumplir lo establecido en los estatutos de Podemos Radio y el espíritu de PODEMOS,
quedando excluidas tod@s las personas que vengan a injuriar, calumniar y desacreditar la radio y el
trabajo que se realiza.
10- La actitud de las personas que quieran trabajar en PR siempre será de responsabilidad ante el trabajo,
respetando a su vez el trabajo realizado, fomentando las buenas relaciones entre tod@s.
11- Toda persona deberá esforzarse para que el proyecto PR salga adelante, para ello se establecerán
comisiones de trabajo y de funcionamiento.
en el punto 11 hay que crear las comisiones entre tod@s,mi planteamiento es que los diferentes
trabajos sean rotativos, tod@s las personas deben colaborar en este proyecto, en el punto 13 hay
establecer claramente como se va a proceder a la expulsión de una o varias personas.
12- Todas las personas tenemos aspectos que depurar y aspectos que fomentar, buscaremos nivelar nuestras capacidades e impulsarnos como grupo cohesionado de PR, ya que tod@s somos necesari@s en
la lucha.
13- En caso de no respetarse las bases fundamentales de respeto, se dialogará con la parte o partes
creadora/s del conflicto. Se concederá el derecho de exponer argumentos a la persona o personas en
cuestión y se valorará la disponibilidad de corregirse asumiendo la crítica y poniendo en práctica el
esfuerzo de cambiar. Si no existe dicho cambio se decidirá la expulsión. Habrá procedimientos
sancionadores en cuanto a Faltas leves, graves y muy graves (que se decidirán más adelante)
esta es un poco mi propuesta como borrador de la creación de los estatutos de podemos radio,creo que
todos los puntos se deberían ampliar un poco mas ,pero es vital el desarrollo del punto 11 y el 13.
14- Respecto a los materiales, espacios virtuales comunes, listas de contactos, página de Facebook o
cualquier otro medio que se haya creado en un principio por PR, serán propiedad de PR y ninguna
persona o grupo de personas se apoderará en caso de disolución del grupo. En caso de ocurrir esto, se
pondrá en conocimiento de lo ocurrido a la comisión de garantías y derechos de Podemos (Nacional)
aportando pruebas y nombres de personas, velando en todo momento para que en ningún caso se puedan
utilizar en su provecho para formar un círculo distinto o se pueda usar en contra del Podemos.
15- Sobre la flexibilidad de la toma de decisiones de cada comisión. Es imprescindible que exista cierta
libertad de movimientos para poder seguir trabajando con agilidad. Existirán decisiones básicas no
susceptibles de ser votadas, nunca con intención antidemocrática si no por la necesidad de dar fluidez y
rapidez a los trabajos que se estén realizando. (este tema ha de ser decidido, desde qué punto hasta qué
punto hay libertad de decisión)
* Nota: en el punto 15 recomiendo crear un mínimo organigrama distributivo de responsabilidades y
delimitar las acciones que se pueden tomar para favorecer las acciones y evitar la parálisis de los grupos
de trabajo y de PR.
16- Ha de existir una comisión de administradores y asesores, que controle y regule las normas de
convivencia en las herramientas que utiliza PR, por ejemplo grupos de whatsapp, Facebook, etc. Y a la
cual se pueda acudir para denunciar algún caso ocurrido a algún participante que considere susceptible de
ser observado o investigado.
17- Funcionamiento y normas de asamblea
Primero.- La Asamblea General es el órgano supremo de PR. Está compuesta por todos los miembros
que forman parte de la misma, y sus decisiones tienen carácter vinculante para todos los participantes,
con inclusión de los ausentes, disidentes o incapacitados. Ya que también se utilizarán herramientas
como Loomio que servirán para realizar propuestas o/y votaciones
Segundo.- La Asamblea General se reunirá por lo menos (cada X tiempo) o siempre cuando lo
acuerde la mayoría. Serán convocados a asamblea mediante las formas conocidas y usadas por los
participantes: RRSS, web, mumble, Zello y otros medios, con una antelación mínima de 3 días, o de 24 h.
en caso de urgencia.
Tercero.- Funciones:
Se atribuyen a la Asamblea las siguientes:
1º.- Elección o inscripción de los miembros de comisiones por un tiempo X o hasta que la asamblea
decida lo contrario.
2º.- Recibir el informe anual de las comisiones sobre las actividades desarrolladas.
3º.- Recibir el informe sobre ingresos y gastos.
4º.- Acordar la realización de cuantas publicaciones relacionadas con sus fines sean acordadas.5º.- Recibir y aceptar en su caso donaciones o legados.
6º.- (Otras)
Cuarto.- Funcionamiento: Duración de 2 horas. Nombrar moderador, tomador de Actas. Seguir un orden
del día, que ha de tratarse dedicándole unos tiempos. Al final puede haber un espacio de debates, ruegos y
preguntas
Quinto- Adopción de los acuerdos. Los acuerdos de la Asamblea se adoptarán por mayoría de votos,
excepto en los supuestos de modificación de los presentes Estatutos o de disolución de la asamblea,
supuestos éstos en los que se requerirán las dos terceras partes de los participantes presentes en el acto,
(con la exigencia de que éstos representen la mitad más uno del total de los participantes, o algo por el
estilo.. Contar también con Loomio, etc)
Sexto: Se crearán las actas en titanpad para que todo el mundo pueda acceder a ellas y participar en su
confección. Se nombrará un encargado de copiar las actas y de guardar en otros formatos, ya sean Word,
PDF porque el espacio virtual de titanpad es un espacio provisional de almacenamiento y las actas pueden
desaparecer, con el consiguiente problema de quedar olvidados y perdidos los acuerdos a los que se hayan
llegado (y se subirán a grupo de Facebook de momento, hasta nueva decisión).
NORMAS DE CONDUCTA DENTRO DE LA COMUNIDAD DE WHATSAPP,FACEBOOK Y
ZELLO
1- Quedan totalmente prohibidos los insultos
2- Se podrán subir fotos de eventos, acciones políticas, etc.....lo que sea. En ningún caso se podrán subir
fotografías personales, de mal gusto, sexistas, que inciten al odio, violencia o de contenido sexual
explícito.
3- NO contradecir las recomendaciones que nos da Podemos (Central) (especialmente cuando se trate de
nuevas herramientas de trabajo, si encontráis alguna dificultad estamos aquí para ayudaros)
4- Sí que podéis subir links de noticias y comentarlos.
5- El espacio de whatsapp es para conversaciones relativas a la organización, es decir, a Podemos, las
conversaciones personales se tratarán cada cual en su whatsapp privado.
6- Está prohibido sacar capturas de pantalla para compartir con otros grupos. Solo se podrán realizar
cuando se observe una conducta mal intencionada o que se incumplan las normas anteriores. Dicha
captura se enviará al administrador del grupo para iniciar un proceso de denuncia o expulsión si fuera necesario.
El objetivo principal de la comunidad whatsapp es informar y ayudar a sus usuarios a integrarse en la
comunidad de podemos radio y en la dinámica de pensamiento de podemos.
También se os ayudara en las herramientas de trabajo que recomienda PODEMOS (CENTRAL).