Fri 10 Mar 2017 2:22PM
[coaching] feedback 360º
![SO](/rails/active_storage/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBNml1Q1E9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--070a0f1a2aa77f7f7e14222c87ba34e39e7177d3/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdDRG9MWm05eWJXRjBTU0lKYW5CbFp3WTZCa1ZVT2hSeVpYTnBlbVZmZEc5ZmJHbHRhWFJiQjJrQmdHa0JnRG9LYzJGMlpYSjdCem9NY1hWaGJHbDBlV2xWT2dwemRISnBjRlE9IiwiZXhwIjpudWxsLCJwdXIiOiJ2YXJpYXRpb24ifX0=--e579049eb7f20fc1070cc24f3215f2949d184302/IMG-20190412-WA0010.jpeg%3F1630016766)
Num segundo momento, eu posto mais informações sobre o que me levou a querer desenvolver esse assunto.
De imediato, o que eu farei será:
- Compartilhar uma apostila em .pdf sobre o assunto.
- Compartilhar o arquivo de Excel que eu comecei a criar, após a leitura da apostila.
Obs.: eu alterei as opções de respostas, porque quis. Não, porque eu tenho alguma opinião sobre o assunto. Explico: originalmente, a avaliação se baseia em notas de 1 a 10, e eu alterei para respostas relacionadas a frequência, tais como nunca, sempre, as vezes.