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*Invitation à élaborer une charte de gouvernance*
C'est à dire un mode opératoire entre nous, élaboré sur nos valeurs partagées, nos compétences métier et savoir-être qui sera :
- rendue publique et visible,
- datée et signée par les participants
- tout le monde peut remettre en cause 1 élément dans la mesure ou 1 nouvelle proposition est faîte, qui sera retravaillée par le groupe.

Cette charte de gouvernance se veut duplicable et modifiable à l'échelle de l'Archipel.
En effet, l'Archipel est aujourd'hui l'addition de personnes et de structures qui œuvrent dans le champ des communs et qui expérimentent de nouvelles formes de travail (échange d'information, réponse plurielle à des appels d'offre...).
Le constat actuel est que l'anonymat reste très présent (qui est qui, qui à quelle compétence) et que cela empêche la communauté de prendre forme. La mise en place d'une charte de gouvernance et la réalisation d'un arbre de compétences sont une des voies possibles.