Wed 9 Sep 2015 4:10AM
¿Podemos tener una organización horizontal sin jefes?
Algunas organizaciones creativas y pequeñas han dado este paso con buenos resultados, otras han fracasado y han regresado a modelos jerárquicos o semi jerarquicos. Podemos dar ese paso?
https://www.randstad.com.ar/tendencias-360/archivo/el-fin-de-los-jefes_61/
No lei por completo este archivo, pero me parece sumamente conceptual:
http://www.scielo.org.co/scielo.php?pid=S0123-59232002000100001&script=sci_arttext
MARIA ISABEL HERNANDEZ GARCIA · Thu 10 Sep 2015 3:38PM
creo que no es viable para la organización por las siguientes razones:
1. la toma de decisiones en cada área.
2. también porque no se tienen procesos funcionales establecidos como reglas a seguir, sino que cada día trae consigo una excepción a la regla debido a la operatividad de las actividades..
3. se debe realizar el estudio y análisis de cada uno de los perfiles (recurso humano) de la organización ya que en este sistema horizontal este tema es muy representativo para que funcione.( es el principal y mas valioso recurso que debe tener)
4. se trabaja en equipo pero no al nivel que se necesita en una organización horizontal.
5. por la falta de comunicación entre áreas.
6. los sistemas tecnológicos y recursos informativos son muy importantes para este modelo y la organización no cuenta con un sistema robusto para ello.