Document Ètic per a que firmen els candidats a la llista

dentro de los estatutos que plasmó David (que se tendrían que terminar de dar forma creo yo para la siguiente asamblea y presentarlos) se podrían poner codigos eticos, yo personalmente me parece un disparate que alguien trabaje por amor al arte y mas si exigimos dedicación plena, que seria lo suyo.

Creo que debería limitarse los salarios ( sobretodo si tiene algún trabajo o negocio propio donde percibe ingresos) y estoy con suso de que si se dedica tiempo completo tiene que cobrar

Yo también soy de la opinión de limitar el salario que perciban los concejales con ingresos. Si la dedicación es exclusiva, veo bien que cobren.

Dentro del documento ético se debería poder sancionar a tod@s aquellos concejales que se desmarquen de las decisiones de Som Vinaròs y no quieren renunciar a su cargo a pesar de que la asamblea pida la revocación.

Lo escribo en primera persona, pues creo que el que lo firme debe sentirlo como propio y no como algo que se dice.

1. Como electo local actuaré en el desempeño de mis funciones de acuerdo con la Constitución, los respectivos Estatutos de Autonomía y el resto del ordenamiento jurídico, ajustando mi actividad a los principios éticos y de conducta contenidos en el presente Código de Principios Éticos y Buen Gobierno (nombre que podemos darle al documento, jejeje).

2. Regiré mis actuaciones basándome en la eficiencia, la modernización de la Administración y el buen servicio a la ciudadanía, defendiendo los intereses generales con honestidad, objetividad, imparcialidad, confidencialidad, austeridad y cercanía a la ciudadanía.

3. Contribuiré a la mejora de los modelos de gestión y aseguraré a la ciudadanía un buen Gobierno Local como garantía de igualdad y solidaridad, adquiriendo un compromiso con la ética pública y la calidad de la democracia en el ámbito de gestión local.

4. Fomentaré la transparencia y la democracia participativa.

5. Trabajaré a favor de la inclusión social, acercando los servicios a la ciudadanía y distribuyéndolos en el conjunto del municipio de forma equitativa.

6. Respetaré la voluntad de la ciudadanía y actuaré con lealtad política, comprometiéndome a asumir el Código de conducta política.

7. Respetaré y haré respetar los derechos humanos, fomentando los valores cívicos, y utilizando un tono respetuoso y deferente en mis intervenciones tanto hacia cualquier miembro de la Corporación como hacia la ciudadanía, a la que facilitaré el ejercicio de sus derechos
   y el cumplimiento de sus obligaciones.

8. Me abstendré de ejercer o utilizar las prerrogativas del cargo para favorecer intereses privados, propios o de terceras personas, prohibiendo el favoritismo y el ejercicio de autoridad en beneficio propio.

9. No aceptaré regalos que sobrepasen los usos y costumbres de la simple cortesía por parte de entidades o personas, dando información en todo caso al resto de miembros electos y a la asamblea tanto de la persona o entidad que realiza el regalo como del regalo en sí.

10 Tendré entre los principales objetivos de las políticas locales la lucha contra el cambio climático, la protección del medio ambiente y la ordenación racional y sostenible del territorio.

Esto de momento. Voy a comer.

Grande Francisco Jaraba !!

Si estamos quejándonos de precariedad laboral, no podemos plasmar esa misma precariedad en los representantes municipales. Y no hablemos de salarios mileuristas, con los que una familia le es imposible salir adelante. Todo trabajo debe ser digno, tanto en funciones como en salario. Apostemos por ello!
Tengo claro que no es ético cobrar un salario de un empleo que no ejerzo, porque estoy a plena dedicación con un cargo municipal. Pero para eso, hay que cobrar un salario que permita vivir dignamente.
Pero no considero falta de ética, que si tengo una empresa con 3 trabajadores de la que recibo beneficios, y también asumo riesgos, impuestos y salarios; se me deje de pagar dignamente el tiempo que dedico a un cargo municipal. O es mejor que cierre la empresa?
O si como autónoma prefiero pasarme las noches en vela para seguir creando esculturas, redactando escritos judiciales o abonando mi huerto de naranjas, se me deje de pagar dignamente mi trabajo en el Ayto.
Lo que me parece lógico, es que no aproveche mi cargo para beneficiarme empresarialmente; pero si se le niega a un cargo público unos beneficios empresariales (que conllevan unos riesgos y una apuesta por el impulso económico), también habría que negarle al que tiene patrimonio el beneficio que su alquiler le puede conllevar (beneficio de sillón que no impulsa la economía local).
Yo apuesto por un salario digno, acorde con las capacidades y el tiempo de dedicación (no puede cobrar igual el concejal que saca su trabajo adelante con su esfuerzo, que el que requiere de 3 asesores para funcionar -este último que reparta su salario entre todos ellos-). La imposibilidad de cobrar dos salarios públicos. Y el rechazo total al beneficio empresarial aprovechándose del cargo público (transparecia y justicia total).Y desde luego, buscaría mecanismo para asegurar que la dedicación cobrada es la real.

Jaraba no estoy de acuerdo enteramente con el punto 2 del Código la labor de un Concejal no debe ser confidencial, ya que la defensa del interes público, contradice cualquier tipo de confidencialidad.

2 - Modificado

Regiré mis actuaciones basándome en la eficiencia, la modernización de la Administración y el buen servicio a la ciudadanía, defendiendo los intereses generales con honestidad, objetividad, imparcialidad, austeridad, cercanía a la ciudadanía y confidencialidad de datos personales.

Los datos de licitaciones, contrataciones y baremos de evaluación, etc deberían ser públicos, los datos de salarios y dietas, asistencia a comisiones etc también.