Bajas por maternidad y paternidad

Esta medida me parece vital para poder eliminar de facto la discriminación de género en la contratación privada. Las empresas no distinguirían en cuanto a la baja que el trabajador va a coger en función de género, por lo que cualquier discriminación que se produjera por tener un hijo afectaría igualmente a ambos sexos.

Instaurar permisos iguales e intransferibles de nacimiento y adopción entre hombres y mujeres y pagados al 100%.

Lamento haberme incorporado tarde. Estoy de acuerdo con vuestras propuestas pero me gustaría añadir algunas más siguiendo el esquema que ha elaborado la Asociación El Parto es Nuestro.Son propuestas que se han enviado a todos los partidos y me gustaría compartirlas con el grupo y si creéis oportuno votarlas en conjunto:
En este sentido, El Parto es Nuestro considera que gestar, parir y criar bebés saludables es una tarea de gran beneficio social, por lo que pide a los partidos políticos y a sus candidaturas que las siguientes propuestas se introduzcan en los programas de gobierno de las elecciones generales de 2015
- Aumentar las deducciones fiscales por hijas e hijos a cargo.
- Ampliar en la legislación laboral los permisos para que las madres puedan dar el pecho con arreglo a las recomendaciones de la OMS [1] y las familias atender a los bebés [2].
- Aumentar la suspensión de contrato por paternidad al menos hasta los 2 meses [3].
- Reducir los períodos de cotización a la Seguridad Social para poder acceder a la prestación por maternidad/paternidad
- Aumentar el subsidio por maternidad al menos hasta los 6 meses
- Igualar los derechos de progenitores biológicos a los de progenitores adoptantes respecto a cotizaciones y prestaciones de las Seguridad Social.
- Igualar la prestación económica en las bajas por enfermedad común durante el embarazo a las prestaciones por suspensión de contrato por riesgo para el embarazo, igual con las bajas por enfermedad común que se produzcan como consecuencia del parto y lactancia.
- Proporcionar una renta durante los periodos de excedencia por cuidado de hijas/hijos.

Estas son el conjunto de propuestas que os comentaba antes.
El Parto es Nuestro considera que gestar, parir y criar bebés saludables es una tarea de gran beneficio social, por lo que pide a los partidos políticos y a sus candidaturas que las siguientes propuestas se introduzcan en los programas de gobierno de las elecciones generales de 2015.

Aumentar las deducciones fiscales por hijas e hijos a cargo.
Ampliar en la legislación laboral los permisos para que las madres puedan dar el pecho con arreglo a las recomendaciones de la OMS [1] y las familias atender a los bebés [2].
Aumentar la suspensión de contrato por paternidad al menos hasta los 2 meses [3].
Reducir los períodos de cotización a la Seguridad Social para poder acceder a la prestación por maternidad/paternidad
Aumentar el subsidio por maternidad al menos hasta los 6 meses
Igualar los derechos de progenitores biológicos a los de progenitores adoptantes respecto a cotizaciones y prestaciones de las Seguridad Social.
Igualar la prestación económica en las bajas por enfermedad común durante el embarazo a las prestaciones por suspensión de contrato por riesgo para el embarazo, igual con las bajas por enfermedad común que se produzcan como consecuencia del parto y lactancia.
Proporcionar una renta durante los periodos de excedencia por cuidado de hijas/hijos.

De acuerdo con estas propuestas de María Jesús