Rapport No3 - Travail à distance

Initiatrice . Sophie
Participant-e-s : Jacques, Alain, Christian, Sophie
Points essentiels de la discussion:
- Valeur ajoutée :
-- diminution de l'empreinte écologique liée au déplacement et à l'utilisation des locaux.
-- augmentation de l'efficience professionnelle par une meilleure adéquation entre vies privée et professionnelle.
-- UNIGE pionnière dans une nouvelle manière de concevoir le travail.

• Défis -- Configuration de la prestation -- Formation au travail à distance ( sécurité, disponibilité, outils) -- Comment instaurer un climat de confiance. -- Faire évoluer le mode de travail : privilégier le mode de travail par objectif, par projet -- Flexibilité des créneaux -- Accès aux ressources:téléphonie, vidéo conf, données du serveur -- Autonomisation de la gestion du livrable -- Standards minimums d'interconnexions -- Mesures techniques maîtrisant la diffusion des données. -- Faire évoluer les règlements internes de l'UNIGE pour autoriser / favoriser le travail à distance -- Quelle proportion entre "travail à distance" vs "En présentiel" pour éviter l'isolement des télétravaileuses-eurs et pour garder une bonne dynamique d'équipe -- Attention aux résidents en France voisine: plus de 25% du temps de travail effectué en France oblige l'employeur suisse à payer les charges sociales en France !