4. Transferencia: PROPUESTA PARCIAL.
Una de las principales quejas de los investigadores (también presentada en la II Asamblea) consiste en la falta de personal técnico (gestores de proyecto) que les descarguen de ciertas responsabilidades permitiéndoles centrarse en otras cosas. En este sentido, quisiera presentar la siguiente medida:
Creación de un plan de contratación de gestores de proyecto. Este plan consistiría, básicamente, en que aquellos grupos a los que se les conceda un proyecto de Plan Nacional podrán solicitar un técnico de gestión de proyectos, siempre y cuando haya 20 investigadores o más en el grupo.
En caso de no alcanzar ese límite, se permitirá que grupos de la misma institución se unan para hacerlo y optar a la contratación (en cuyo caso, compartirían técnico).
EN ningún momento se desviará dinero destinado a la investigación para correr con ningún cargo relacionado con esta contratación (sueldo, seguridad social, etc.).
La presencia de técnicos de gestión (y la llegada de postdocs) facilitará la tarea de los científicos y hará que puedan dedicar sus esfuerzos a otras cosas, como, por ejemplo, la transferencia (que deberá incentivarse con otras medidas).
Saludos!
Alberto Fri 28 Nov 2014 9:22AM
Rafael, creo que sabemos lo que es un gestor de proyectos en el ámbito de la empresa privada y en el sector público.
Saludos
Rafael Garcia Leiva Fri 28 Nov 2014 10:34AM
Alberto, no digo que no, pero los comentarios que habeis escrito sugieren justo lo contrario :-)
Alberto Fri 28 Nov 2014 11:34AM
Leído el hilo creo que quedó claro lo que era un gestor de proyecto y lo que era alguien que ayudaba en las gestiones de un proyecto.
Saludos
Rafael Garcia Leiva · Fri 28 Nov 2014 8:40AM
OK. Si Juan Manuel no tiene problema en llamarle "Administrativo I+D" doy por cerrada mi contribución a este tema.
Otro caso es el problema que he detectado sobre el desconocimiento del rol del gestor de proyectos para garantizar el éxito de un proyecto de I+D. Pero para debatir esto, quizás mejor abrir otro hilo.