Loomio
Fri 3 Oct 2014 7:13PM

7. ENMIENDA. EQUIPO 106. BCN. DOCUMENTO ÉTICO

C circuloenfermeras Public Seen by 38

Hola, compañer@s:
Somos el equipo 106, del Círculo de Barcelona "Ética y Transparencia", y quisiéramos poder negociar la transacción, fusión, colaboración con vuestro equipo.
Si estáis de acuerdo en esta colaboración, podéis contactar con nosotros, además de en el mail de la carátula oficial, en este que os adjuntamos: [email protected]
Esperamos vuestras noticias.
Saludos,
Equipo 106 - " Ética y Transparencia"

https://www.dropbox.com/s/r4fiaji5miwdbe1/BORRADOR%20%C3%89TICO%20%20%20-%20%C3%89TICA%20Y%20TRANSPARENCIA%20-%20C%C3%8DRCULO%20BARCELONA.docx?dl=0

C

circuloenfermeras Mon 6 Oct 2014 9:20AM

Este documento muy afín al realizado desde el Círculo Podemos Enfermeras, aportación como tal:
8.- Exigir y respetar que cualquier pacto con cualquier otra formación política, en cualquier territorio, sea sometido a la
aprobación democrática mediante la consulta abierta a toda la ciudadanía, en cada uno de los ámbitos territoriales de
representación, así como en la Asamblea Ciudadana y siempre con expresa aceptación del compromiso ético de Podemos.
El punto 10 y 11:
10.- Respetar la legítima autonomía profesional de los medios de comunicación, sin presionar, coaccionar ni interferir para
determinar o censurar sus contenidos ni la forma en que éstos se redactan o exponen.
11.- Publicar o difundir de forma inmediata ante la ciudadanía cualquier comunicación recibida de personas, grupos de
presión o lobbies destinada a modificar su criterio de gestión.
Yo no los veo, el 10 quedaría asumido por conducta ejemplar, y el 11 lo de publicación inmediata, tampoco lo veo, nosotr@s tenemos la comisión de garantías que asumiría el proceso en tiempos y formas.

A discutir!!!! :)

C

circuloenfermeras Mon 6 Oct 2014 7:12PM

Nos envían esto:
Hola, compañer@s:

Con la información sobre vuestro borrador, que tan amablemente nos enviasteis, hemos confeccionado una tabla Excel donde recogemos vuestras propuestas, las nuestras, y una posible fusión de ambas.
Tendríamos, ambos equipos que, una vez llegado a un punto de fusión de las enmiendas (total o parcialmente), analizar en nuestros equipos y luego discutir debatir con el otro equipo, la manera de transaccionar estos borradores, total o parcialmente; si los fusionamos en un sólo, habría que decidir la composición del equipo resultante, quien asumiría la ponencia en la Asamblea del 18 y 19 de Octubre, etc. Nosotros, algunos componentes del equipo tenemos ya decidido ir ,y con el viaje preparado.

En fin, que quedamos a vuestra disposición para empezar ya a fusionar/transaccionar los borradores.

Estamos en contacto.

Saludos,

Ángel de la Osa

Equipo 106

SP

Santi Parrado Tue 7 Oct 2014 2:20PM

Me ocurre como con la propuesta de fidelidades... Todo lo que sea condicionar y obligar sólo me parece aceptable si es totalmente IMPRESCINDIBLE. Ya vale de tantas limitaciones e imposiciones. Más libertad, sólo cohartada por argumentos sólidos, por evitar males mayores. Y no veo necesarios estos puntos.

MM

Óscar Martín Muñoz Tue 7 Oct 2014 6:30PM

No veo q nos aporten nada

ADL

ANGEL DE LA OSA Wed 8 Oct 2014 2:55PM

Hola, compañer@s:

A partir de vuestro comentarios en este espacio, quisiéramos saber si es posible transaccionar enmiendas /borrador con vuestro equipo o no lo contempláis por no ser nuestro borradores afines. Esperamos vuestros comentarios, gracias. Saludos, Equipo 106.

C

circuloenfermeras Wed 8 Oct 2014 6:05PM

Hola Ángel, los puntos enmendables son los que en el anterior comentario del circulopodemosenfermeras te indicamos, si estáis de acuerdo, fenomenal ;). saludos

C

circuloenfermeras Fri 10 Oct 2014 6:54AM

Realizamos un acto de responsabilidad para con todas y todos los que formamos parte de podemos, entendiendo que los documentos pilares de la organización no se pueden reestructurar-fusionar-enmendar en condiciones asamblearias de calidad en un plazo de semanas (por mucho esfuerzo que realicemos, pues lo hemos intentado y no llegamos con los tiempos establecidos). Disculpas a aquellos equipos que habían depositado ilusión, tiempo y confianza en este proceso, no os estamos indicando que no a vosotr@s, estamos manifestando la imposibilidad de realizar este proceso con con calidad y garantías. Hemos realizado un duro trabajo de meses para obtener unos documentos de calidad, que pese a que pudieran verse enriquecidos por las aportaciones, pues nadie es perfect@, preferimos ser fieles a la esencia de los documentos, siendo las posibles carencias retomadas desde trabajo interno. Es por ello que a tod@s aquell@s que han mostrado enmiendas o proyectos de fusión a los documentos presentados por este círculo, ahora les pedimos apoyo a nuestros documentos, que son los de tod@s, esto no es un concurso con ganadores premiados esto es un proceso de estructuración de partido, lo importante es que los documentos que sirvan de pilares, lo hagan con todas las garantías que un partido como Podemos se merece, con las garantías que todas y todos merecemos.

Saludos.
Podemos, claro que podemos, pero en justicia libertad e igualdad!!!

ADL

ANGEL DE LA OSA Fri 10 Oct 2014 7:29AM

Hola, Carolina. Entendemos vuestros argumentos y vuestra postura respecto a la decisión que tomáis. Estamos de acuerdo en lo que decís sobre que es realmente muy complicado poder realizar el trabajo al cual se nos ha invitado, en las condiciones actuales. Y, después de varios meses de trabajo, casi todos, creo, pensamos que tenemos un trabajo realizado sólido, estructurado y con capacidad para poder ser el documento definitivo.
Nosotros, finalmente, hemos decidido fusionar/transaccionar nuestro borrador/enmiendas con varios equipos ponentes. Pensamos que, dadas las circunstancias, es la mejor manera de contribuir a desarrollar un documento potente, con garantías y en el que las aportaciones de muchas personas y visiones puedan conformar un documento definitivo.
Esperamos veros por la Asamblea y poder debatir y compartir esta maravillosa experiencia que estamos viviendo. Saludos, Ángel.