DEROGACIÓN INMEDIATA DE LA INSTRUCCIÓN 1/2010
DEROGACIÓN INMEDIATA DE LA INSTRUCCIÓN 1/2010 DEL DIRECTOR GENERAL DE PERSONAL DOCENTE SOBRE PROCEDIMIENTO DE REVOCACIÓN Y DE EXCLUSIÓN DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LAS BOLSAS DE TRABAJO.
El DGPD ha remitido a los centros docentes unas instrucciones de La Consejería de Educación haciendo uso de su facultad de Organización una vez más , rebasa los límites de la legalidad. Dicha instrucción regula el procedimiento de revocación del nombramiento de funcionarios interinos docentes que hayan mostrado un rendimiento insuficiente o una evidente falta de capacidad funcional para el desempeño de las tareas docentes, estas isntrucciones a juicio de nuestra asesoría jurídica hacen uso de su potestad mal entendida, CREA un PROCEDIMIENTO SANCIONADOR que va a concluir con el CESE DEL PROFESORADO INTERINO.
Ante los hechos descritos se va a explicar sucintamente las Vulneraciones cometidas por la Administración Educativa en el Informe referenciado:
– Según establece el Artículo 10.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público….El cese de los Funcionarios interinos se producirá además de por las causas previstas en el artículo 63, cuando finalice la causa que dio lugar a su nombramiento”.Asímismo cabe destacar el apartado 5 del artículo 10 en el que se establece que “A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera”.
– Según el artículo 63 de la Ley 7/2007, son causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera:
a) La renuncia a la condición de funcionario.
b) La pérdida de la nacionalidad .
c)La jubilación total del funcionario.
d)La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviera carácter firme.
e)La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviera carácter firme.
La normativa vigente tasa las causas de cese y en las mismas no se establecen las creadas por la administración educativa en clm.
La administración educativa con la Instrucción 1/2010 está vulnerado la Ley 7/2007 de 12 de abril, del Estatuto Básico del empleado público.
Esto nos afecta a todos,puesto que si ahora se aplica a interinos,mañana se puede aplicar a todos los funcionarios.Los motivos pueden ser tan arbitrarios como ellos quieran.Yo personalmente estoy pasando por ello.(texto del ste,todo sea dicho)
Chemita Freedom (J.M. Rodríguez) Wed 29 Oct 2014 12:07PM
Estoy de acuerdo contigo Joan sentis, pero una cosa es el fondo y otra muy distinta las formas...si hay un funcionario, de carrera o interino, vago, ya está tipificado en el régimen disciplinario el procedimiento para castigarle, regulando una serie de garantías para todos y se puede llevar a la práctica y aquí depende del JEFE DE TURNO, que sea responsable y ejerza como tal, de jefe que para eso le pagan (además de para plantar cara al político que para eso es funcionario)...
Lo que no puede ser es amparándose en el miedo, crear un procedimiento paralegal para que sea más fácil quitarse a alguien de en medio....porque puede que ese interino sea un vago o sea un rebelde que no traga con apaños que haga el director....
No soy profesor, pero mi pareja sí, pero soy funcionario y los interventores que son cesados son aquellos que no lo firman todo (legal o ilegal), es decir, los que son honestos...los que nunca han sido cesados es que firman todo lo que se les ponga por delante....
Juan José Escudero Wed 29 Oct 2014 1:02PM
Debería de existir una figura independiente encargada en el total desarrollo PARA LA EDUCACIÓN (y todo lo que implica ello) y no dentro de EDUCACIÓN. Que fuera independiente, elegida democráticamente y limitada en el tiempo. Chemita, es fácil que un profesor del tipo carismático y egocéntrico, tenga en el “bolsillo” a quienes pueden decidir, demasiado fácil.
Las inspecciones en ese sentido no deberían de proceder, pues también pueden estar sujetas a intereses de más o menos presión según los momentos que se den. No dando las garantías de imparcialidad que desde fuera del sistema educativo tradicional se pudieran ofrecer. He visto profesores maltratados que no incumplían ninguna norma ni eran causantes de nada negativo para que inspección tuviera que intervenir, causando problema e inconvenientes al profesor, y… he conocido a profesores que la intervención tenía que intervenir, pero que se ha librado, porque tenía contactos…
Si, habrá un momento de debate sobre ello, seguro.
Chemita Freedom (J.M. Rodríguez) Wed 29 Oct 2014 1:11PM
La razón de ser de los funcionarios, que aseguren la continuidad del sistema con indepencia de los vaivenes políticos, que velen por los intereses generales y que no pierdan el trabajo por oponerse al político o empresario....HA DESAPARECIDO...ahora los que lo hacen son los peor pagados....los inspectores aprueban por concurso - oposición...no diré más....lo mejor empresas auditando la calidad de cada centro privado o público y éstas a su vez también evaluadas...porque me río yo de las auditora de Caja Madrid....
Ruben Munoz Wed 29 Oct 2014 5:44PM
Una instrucción en el camino de reforzar el clientelismo y la arbitrariedad. Hay que tener cuidado con estas cosas que pueden usarse de un modo perverso. Soy funcionario de carrera y creo que es bueno que en nuestro trabajo haya controles de calidad, pero objetivos. En mis casi 20 años de funcionario todavía no he hablado con un inspector sobre mis clases y nunca he visto a ninguno en una reunión de dpto. No es culpa de los inspectores (que a veces tienen asignados 40 centros), sino de la dejadez de unos innombrables (terminan convertidos en "Esa persona a la que usted se refiere") cuya única preocupación es desmantelar los servicios públicos y venderlos al mejor postor, ya sabemos para qué.
Chemita Freedom (J.M. Rodríguez) Thu 30 Oct 2014 8:44AM
Y pueden dar pie a nuevas "genialidades" para seguir interfiriendo en la independencia de la función pública....
Antonio Vico Sun 9 Nov 2014 11:12AM
Sorprendente!!!
12 votos sobre 265 personas
Chemita Freedom (J.M. Rodríguez) Tue 11 Nov 2014 9:17AM
Si la votación ya está cerrada...¿cuál es el siguiente paso?...supongo que redactar un comunicado....una pena que, como indica Antonio Vico, no haya participado más gente....
Bea Francés Clemente Tue 11 Nov 2014 9:22AM
redacto el comunicado y a quien lo envío?
Chemita Freedom (J.M. Rodríguez) Tue 11 Nov 2014 9:36AM
Yo creo que sería cuestión de colgar el comunicado (me gustaría redactar algo pero creo que no me va a dar tiempo), dar un plazo aunque sea breve de votar y sobre enviarlo, ahí dudo, en el de Administraciones Públicas te diría que a los administradores del FB...y en Educación ni idea, seguro que Cecilia Salazar lo sabe, porque en Educación no es el primero que se hace (seguro que en loomio viene en algún hilo/subgrupo)...en los Círculos Territoriales, se vota, se consensua el comunicado y se publica en el FB....sobre mandarlo después a algún ente administrativo (Consejería de Educación, Defensor del Pueblo...) todavía menos idea tengo, porque siempre te van a pedir un nif o un número de registro de asociación o similares....
joan sentis · Wed 29 Oct 2014 11:38AM
De acuerdo en que no hay garantías, que se presta a la arbitrariedad y que vulnera la normativa tal como está ahora.
Pero no se habla de como se garantiza que los docentes hagan su trabajo bien hecho, ni de que las direcciones gestionen bien el centro.
He visto casos extremos de docentes en los que no se puede o no se quiere actuar para apartarlos de las aulas. Supongo que todos nos hemos encotrado alguna vez con compañeros que no "dan la talla" ni de lejos. Me gustaría participar en un debate sobre eso y no lo veo por ningún lado.
Las causas de la mediocridad del sistema educativo son múltiples, pero los docentes tóxicos son una de ellas, y no la menos importante.