Asamblea:Documento informativo para asociados Propuesta Actividad:Codigo etico::Punto 3.4

Gracias Bea, yo también me percate de ese momento, estoy de acuerdo que hay que evitar este tipo de cosas. Esto ha de regularlo el reglamento interno y no el código ético, tal y como hemos planteado este documento. Espero que pronto podamos enviaros algún borrador actualizado del código ético (valores) y del reglamento (acciones).Saludos,
Jaime

El 3 de junio de 2015, 11:52, Ramon Morata (Loomio) escribió:

Acabo de incorporar las aportaciones de J.Luis Meri, en el documento base de debate que hemos enlazado

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El que cruza la puerta de la EBC no deberia poner en duda la honestidad, la ética, los valores, la dignidad, el respeto, la buena voluntad, la transparencia, la democracia de quien habita en dicha casa, en dicha comunidad, cuando esto suceda no serán necesarias las puertas.

En el taller del sabado en la asamblea apuntamos dos preguntas al debate, 1. Como debe reglamentar el codigo etico en el caso de competencia entre consultores ? 1.1 Debe reglamentarlo el codigo etico o el reglamento?

1. La EBC debe ofrecer via libre a todas las empresas ? O debe poner un limite , unas condiciones a las empresas ? Todas pueden ser auditadas ?

Sobre la pregunta 2, creo que todas pueden hacer el balance , incluso las mas "extremas"

No me enteré de lo de la foto, Bea. En ese momento estaría intentando subirme a caballo de Alfons, jejej.
La Comisión Política acogerá con gusto cualquier reclamación en este sentido y nos vendrá bien para el Informe que presentaremos en septiembre. En este Informe, si hay consenso, pueden contemplarse algunas sugerencias para el Reglamento o el Código Ético, entre otras cosas.
Por otro lado, Ramón ha pasado una interpretación libre que he hecho del Código de Conducta internacional, que me parece un buen punto de partida para el nuestro, pero quiero recalcar aquí que el código de conducta NO es el Código Ético, sino una de sus partes, si así lo decide la asamblea. Como yo lo veo, tenemos 3 dimensiones:
1) Reglamento: disposiciones desarrolladas a partir de los estatutos federales y que abarcan muchas materias, desde un punto de vista operativo y del día a día. Hoy por hoy, vendrían definidos por los 3 documentos aprobados de Gobernanza, Membresía y Financiación (sólo que no están "traducidos" a disposiciones reglamentarias, con lenguaje jurídico y por tanto, el RRI existe pero no está aaún codificado)
2) Código Ético: marco referencial de los valores que se defienden desde la EBC y que deben penetrar transversalmente todos los órganos de la AFEBC. Es la base del BBC de la federal.
3) Código de Conducta: catálogo teórico de los compromisos que asume el asociado en su relación con la federación y la ciudadanía en general.
Visto así, el RRI es un documento interno que regula el funcionamiento práctico de la organización y desarrolla los preceptos estatutarios (órganos de gestión y representación, asamblea general, mandatos, renovaciones, relaciones con otras asociaciones, sanciones, ...).
El Código Ético es un documento público donde la Federación fija su posición en temas éticos y la dirige hacia adentro y hacia afuera.
El Código de Conducta es un documento interno, al que he llamado "la cartilla", cuyo propósito es servir de guía al asociado en tanto en cuanto miembro de la EBC.
Disculpad el rolloooo,...

Con Jaime empezamos a plantear el codigo etico desde los valores que impulsa la EBC y empezamos a relacionarlo con el BBC de la asociación.

Sobre la pregunta: 2. La EBC debe ofrecer via libre a todas las empresas ?
mi opinión es un SÍ rotundo!

Precisamente para eso está el Balance, para medir... unas saldrán mejor paradas y otras peor pero la riqueza de la EBC es que no excluye a nadie, sino que promociona a las "buenas" y facilita el consumo responsable.

En respuesta a la pregunta nº1 de Ramón, creo que si dos consultores se percatan de que están optando a ser contratados por el mismo cliente deberían optar por una de estas tres alternativas:

1ª Presentar una oferta conjunta si sus perfiles son complementarios repartiendo los ingresos (cooperación vs. competencia).

2ª Deliberar sobre la eventual retirada de una de las ofertas para facilitar la contratación de la otra (esto sería deseable cuando exista una diferencia sustancial entre el volumen de trabajo de ambos consultores, de modo que al que mejor le vayan las cosas ayude al que le vayan peor) (solidaridad).

3ª Si no es factible la cooperación entre ambos consultores y su volumen de trabajo en ese momento es similar, creo que se podría entonces optar porque atienda al cliente aquel que reside más cerca del cliente (sostenibilidad ecológica) y en el caso de ser la misma ciudad optaría por conceder la preferencia a aquel consultor que hubiera contactado y ofertado al cliente en primer lugar (justicia).

Respecto a la pregunta 1.1. decir que el documento que reglamentase estas cuestiones entiendo que debería ser el RRI.

(Como diría José Luis Meri "Vaya rollo os he metido")

Jolín, tio! no se oyen mis palmas desde aquí?
yo voto con un +1+1+1+1+1+1+1 :-)