Apoyar el empleo juvenil CONSENSUADA NODO ARAGÓN
Jesús Molíns
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El Gobierno subvencionará al empresario con una cantidad equivalente al 50% del total de la cotización empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social durante 2016, 2017 y 2018 con las limitaciones cuantitativas que se establecen más abajo por cada uno de los siguientes tipos de contratos. En ningún caso esta subvención se hará mediante compensación o exención de cotizaciones sociales:
a) Contrato para la formación
b) Contrato en prácticas
c) Contrato nuevo indefinido a tiempo completo de los menores de 35 años.
pedr manuel recio martin Wed 11 Nov 2015 7:35PM
basta ya de subvencionar a los empresarios, llevamos haciendolo desde la epoca de suarez y no se ha creado empleo en condiciones,
Jesús Molíns Thu 12 Nov 2015 2:13PM
CONSENSUADA NODO ARAGON
pedr manuel recio martin Fri 13 Nov 2015 11:00AM
pero que os pasa en aragon???? todo son ayudas al empresario????
Victor J. Reed Fri 13 Nov 2015 6:33PM
Es la demanda y las expectativas de rentabilidad lo que lleva al empresario a la contratación, no una bonificación. Es mucho más eficaz que contrate el Estado que pagarle los contratos de usar y tirar al empresario.
Sólo tienen sentido las bonificaciones si hay algún tipo de garantía de permanencia en el puesto de trabajo, y aún así hay que argumentar por qué es preferible esa contratación subvencionada frente a la contratación estatal directa.
Sin olvidarnos de que el colectivo joven es muy heterogéneo, si no se define un plan integral con objetivos específicos para sectores diferenciados, es un brindis al sol.
Ana Cristina Hernández Sun 15 Nov 2015 2:26PM
Que se contabilicen las jornadas enteras. Si a un empresario se le contabilizan 100 jornadas enteras, que se bonifique al empresario cuando tenga 101, 102, etc, pero si se le contabilizan menos de 100 que se le penalice.
Victor J. Reed · Tue 10 Nov 2015 11:00PM
Las bonificaciones generalmente tienen un "efecto peso muerto", ¿de verdad merece la pena meterle recursos en vez de al TG u otros?