Repartir el Trabajo existente (jornada y jubilación) CONSENSUADA NODO ARAGÓN

a ver en los años 30 los trabajadores ya pedian las 30 horas semanales y consiguieron las 40 es hora de que se den las 30 horas, y la jubilacion hay que ponerla en los 60 años, para evitar que la hucha se rompa he pensado que la jubilacion maxima deberia ser de 1.500 pavos, ya que hay jubilados (lease, jueces, militares, politicos y un largo etc) que cobran los dos mil quinientos en algunos casos, con el dinero que se retrae de estos se podria cubrir el aumento de las pensiones no contributivas
sobre las horas extras creo que se deberian prohibir, lo mismo que los destajos, si hablamos del reparto de empleo no podemos hacer horas extras, si ponemos un SMI en condiciones no haria falta las horas extras, se puede permitir en casos muy concretos

CONSENSUADA NODO ARAGON

ya que no me deja lo explico ahora, hace muuuchos años muchos trabajadorxs se dejaron la piel y algunos la vida para que tuvieramos las 40 horas y ahora les faltamos al respeto pidiendo las 35 porque cuidado no vaya a ser muy costoso para el empresario, pues mira, durante años se han sacado un pastizal y que yo sepa no han repartido con los trabajadorxs asi que pienso que 30horas y jubilacion a los 60 con contrato de relevo

Yo también estoy de acuerdo en pedir la jornada de 30 horas. Eso permitiría en muchas empresas grandes meter una persona más por cada turno y, sobre todo, rebajar la carga laboral de los trabajadores, evitando otros problemas añadidos (como pueden ser los riesgos psicosociales, las lesiones muecoesqueléticas y la inexistente conciliación de la vida familiar y laboral).
Y subvenciones a empresas que realmente creen empleo, no a las que cambien un empleo por otro.

Creo importante introducir criterios de rendimiento establecidos a través de estudios cientificos que muestran que a partir de un cierto tiempo nustro sistema atencional no funciona, se desconecta, no rinde. Ya se aplican en los consejos sobre conducción prudente y segura. Eso mismo a de aplicarse en el ámbito laboral. El rendimiento tiene una evolución limitada por el sistema nervioso.

De otro lado creo que debemos diferenciar entre empleo (puestos creados por los empresarios publicos o privados) y el trabajo o las tareas que la sociedad necesita que se hagan. Tener en cuenta estos puntos nos evitaría angustias innecesarias al pensar en el número de puestos de trabajo.

Respecto a reducir las pensiones máximas no lo veo justo pues en España ya son muy reducidas, estan sometidas a una doble imposidión de IRPF y la solución no es ponerse a recortar a los pensionistas sino evitar la corrupción y tener políticas economicas y sociales inteligentes y justas