ELIMINACION DE LA TEMPORALIDAD COMO CAUSA DE CONTRATACION

El contrato de trabajo es indefinido con carcter general y así lo prevé el Estatuto de los trabajadores.La contratación debe ser desde inicio indefinida, con una indemnización de 45 días en caso de cese. Se pueden establecer como causa de despido las situaciones de obra y servicio. En cualquier caso deben aumentarse los controles de la Inspcción de trabajo sobre las causas reales de contratación y aumento de las sanciones en función del número de contratos en los que no proceden las causas alegadas por la empresa.