La protección de los trabajadores y trabajadoras en los casos de concurso de acreedores (Por un nuevo Estatuto) CONSENSUADA NODO ARAGON

Intervención obligatoria de los representantes de los trabajadores/as, sean
unitarios o sindicales en todo el proceso del concurso, y no únicamente en los
aspectos laborales.
• Establecimiento de una graduación de créditos, diferente de la actual, que
garanticen la efectiva satisfacción de los derechos de los trabajadores. De esta
manera deberían reconocerse como superprivilegiados los créditos salariales,
al menos aquellos que no superen en cómputo mensual el triple del SMI, e
igualmente, las sumas correspondientes a indemnización, con igual límite.
• Determinar en el propio concurso las responsabilidades patrimoniales, y de
todo tipo, no sólo del concursado, sino del grupo de empresas, evitando que
las integrantes solventes del grupo sean las beneficiadas de la situación de
concurso.
• Garantizar la obligatoriedad de dar continuidad a la empresa en caso de tener
viabilidad industrial.