Loomio
Tue 15 Sep 2015 7:43PM

Area de Políticas Científicas. Eje 4: Carrera Científica

JMZ Juan Manuel Zaragoza Public Seen by 339

Hola a todos,

como ya sabéis, soy el coordinador del Eje 4 del Área de Políticas Científicas del Consejo Ciudadano Estatal de Podemos, dedicado a la Carrera Científica.

Es este un campo que en este círculo hemos discutido y debatido mucho, por lo que hay mucho terreno ya recorrido. Mi intención es tomar como base lo que aquí hemos discutido, en concreto este hilo:

https://www.loomio.org/d/zfhms7X5/1-carrera-investigadora

Y la propuesta firmada por Carlos Sánchez, Juan Bermejo y Alyne Said.

Nos faltaría un tercer elemento, que tiene que ver con la carrera técnica, algo con lo que pretendo ponerme en marcha en seguida.

Sería muy interesante, en primer lugar, repasar todos las propuestas contenidas en los documentos señalados y votar, si es necesario, nuestra conformidad con los mismos.

Segundo, se necesitan voluntarios. El trabajo no va a ser desbordante (somos un grupo relativamente "independiente" de otros grandes ejes, aunque las relaciones con el eje de instituciones son evidentes y profundas), pero sí que habrá cosas que hacer, y cuantas más manos disponibles mejor. Tampoco un grupo excesivo (tres o cuatro personas), ya que pretendo pedir ayuda a mucho "experto" externo, para complementar nuestros planteamientos.

Tercero, el objetivo (nuestro y de todos los ejes) es "meter" alguna propuesta en el programa electoral. El área tiene 8, esperamos que alguna entre. En todo caso, el segundo objetivo es crear un documento, de 10 páginas, que resuma todas nuestras propuestas para el eje, SE INSERTEN O NO EN EL PROGRAMA. La idea es que sea una suerte de programa extenso, que complemente lo recogido en el programa.

Nuestro objetivo: que Podemos se identifique como el partido de la ciencia, del conocimiento. Y en esas estamos.

Comentarios, metodologías de trabajo, voluntarios... todo en los comentarios.

Espero que hayáis descansado en verano, porque empezamos el curso con fuerza.

Saludos!

DU

Deleted account Fri 18 Sep 2015 6:49PM

Madrid, 18 de septiembre de 2015

Tema: Posiciones sindicales sobre la promoción interna del PDI (Universidades y OPIS)

Hola a tod@s,

Me ha llegado un comunicado de una central sindical de la UCM donde plantean la necesidad de que la promoción interna en la Universidad sea para trabajadores de la misma -excluyendo a personal de otras universidades y OPIS-. El origen de esta propuesta es la publicación de una modificación de la Ley Orgánica de Universidades 6/2001 (BOE Nº219 12/9/2015), donde se insta a que las Universidades preparen concursos de plazas en regimen de promoción interna.

Me gustaría saber, tras las diferentes discusiones que hemos tenido sobre temas de personal, plantillas, etc., que pensamos sobre la promoción interna en
I+D+i?

Cualquier programa de cambio en la I+D+i tendrá que
informar y llegar a acuerdos con los representantes de los trabajadores de las Universidades y OPIS, pues nos planteamos la necesidad de una reestructuración a fondo de la I+D+i.

Si mañana nos preguntan en cualquier foro (Universidades, OPIS, etc.) sobre este tema, que diremos?

Un saludo,

Eduardo Enciso Rodríguez
Profesor/Investigador de la Fac. Químicas (UCM)

EC

Ernesto Caballero-Garrido Fri 18 Sep 2015 10:03PM

Hola,

En mi opinion, porque no se ha discutido (que yo recuerde) algo tan especifico y concreto. La promocion inerna depende del punto inicial y el final, es decir, del controato/beca del que se parta al contrato que se lelgue. Un prof de 40 anos que promueva a PDI, es algo mas que logico. Un postdocotral que ha hecho allí el Doctorado y no ha salido ni a una estancia y pase a Ayudante doctor... en fin me parece incorrecto. Dicho esto la promocion es un popurri de circunstancias y por tanto un coladero. De ahi la necesidad de un comite de expertos que evaluen cada caso, que en este caso podria "deberia" incluirse entre las funciones de la Agencia Nacional de Investigacion.

JMZ

Juan Manuel Zaragoza Sat 19 Sep 2015 7:12AM

Hola a todos,

personalmente pienso que:

  1. la promoción "interna" para obtener una plaza de funcionario, en la carrera investigadora, sólo tiene sentido en una tenure track. Al final de los cinco años de contrato, y con las evaluaciones superadas, se inicia un proceso de promoción "interna" que conceda dicha plaza al candidato que ha llevado a cabo el tenure track. Obviamente, para hacer esto posiblemente sea necesario modificar la ley de la función pública.

  2. Entiendo que la promoción de una escala laboral a otra (de profesor a catedrático, por ejemplo) tiene sentido que sea interna. Lo que se debe articular es un sistema que sea capaz de atraer científicos de nivel "de fuera", sin que tengan que competir con los de "dentro" (evitando, al menos de entrada, suspicacias). Es el caso de la propuesta realizado por Carlos, Juan y Alyne.

Lo importante, creo yo, más allá de esto (que no es tampoco un tema menor) es que seamos capaces de diseñar una carrera investigadora con unos criterios de promoción claros y bien definidos, que atiendan a las singularidades de nuestra profesión pero que al mismo tiempo aprovechen y potencien las ventajas de la función pública.

Saludos