Aplicar un Plan de reindustrialización CONSENSUADA NODO ARAGON

Un componente esencial del nuevo modelo productivo es la reindustrialización del país. Entendemos que, al igual que la responsabilidad de la desindustrialización corresponde a políticas impuestas por Europa, el Plan de Reindustrialización debe tener una importante componente europea, especialmente en su financiación.
Por eso, este Plan ha de ser una componente esencial del punto 08. Defendemos el criterio de que el esfuerzo de financiación debe ser proporcional al volumen de paro. Significaría en España más de 2,5 millones de puestos de trabajo, sólo por esa vía y con esa financiación.
Ese plan de reindustrialización debe tener especial incidencia en las comarcas en declive (por ejemplo, corredor del Henares en Madrid, zonas mineras, y en cada CC.AA. según las circunstancias existentes).
Así mismo, debe integrar tanto los sectores tradicionales (minería, siderurgia, naval, etc.) como los emergentes, con un adecuado nivel de inversión e I+D+i
Además, debe aumentar la inversión en conocimiento, reforzando los campos de la investigación, la innovación, la educación y la formación permanente.
Desde el punto de vista sectorial, hay que tener en cuenta modelos más locales, que eviten excesivo uso del transporte y que estén orientados a la satisfacción de los mercados más próximos.
En cuanto a la minería, el cierre de las explotaciones y el fin de las ayudas, fue fijado para 2018 desde la única perspectiva del mercado. Se plantea la continuidad de las ayudas más allá de 2018 y un mix energético que tenga en cuenta al sector. Deben impulsarse las nuevas tecnologías que permiten utilizar el carbón con un adecuado respeto al medio ambiente.
El sector naval debe contar con un sistema de ayudas en el marco de la UE que evite la concentración de la actividad en sólo unos pocos países.
La siderurgia debe ser potenciada ligando las ayudas al empleo y exigiendo un tiempo de permanencia más elevado. La UE debe dar respuesta al dumping social penalizando las importaciones de países donde no se respeten los derechos y la seguridad de los trabajadores, la jornada laboral, y la existencia de legislación laboral en el país sobre la representación de los trabajadores.