Loomio
Thu 6 Jul 2017 8:35AM

Vanhojen työntekijöiden suora rekrytointi lyhyisiin työsuhteisiin

AJP Antti Jogi Poikola Public Seen by 400

Ehdotan, että avoimen rekrytoinnin käytäntöä muutetaan siten, että lyhyisiin työsuhteisiin olisi mahdollista rekrytoida yhdistyksen palveluksessa aiemmin olleita henkilöitä suoraan.

Projektin näkökulmasta rekryjen ensisijainen tavoite on hyvän tiimin kasaaminen. Jos työntekijä on tuttu esim. aiemmasta projektista vähentää se merkittävästi rekrytointiin liittyvää epäonnistumisen riskiä.

Ehdotus kävisi yhtä bulletpointtia laajentamalla nykyisiin yhdistyksen rekrytointikäytäntöihin:

  • Mikäli projektin valmisteluvaiheessa on nimetty henkilöitä heidän osaltaan ei tehdä avointa rekrytointia. Suora rekrytointi on mahdollista myös kestoltaan lyhyisiin tehtäviin (kokonaistyöaika enintään 3 henkilötyökuukautta), mikäli valittava henkilö on aiemmin ollut yhdistyksen palveluksessa.

Ehdotusta ovat muutamat henkilöt puoltaneet Slack -keskustelussa

AJP

Poll Created Thu 6 Jul 2017 8:37AM

Avoimen rekrytoinnin käytäntöjen tarkennus Closed Thu 13 Jul 2017 8:01AM

Lisätään avoimen rekrytoinnin käytäntöihin lause: "Suora rekrytointi on mahdollista myös kestoltaan lyhyisiin tehtäviin (kokonaistyöaika enintään 3 henkilötyökuukautta), mikäli valittava henkilö on aiemmin ollut yhdistyksen palveluksessa."

Results

Results Option % of points Voters
Agree 50.0% 1 LS
Abstain 50.0% 1 AJP
Disagree 0.0% 0  
Block 0.0% 0  
Undecided 0% 29 JP TT MK OK JK JN OKF SM RM IP TT TR MH L LS KA SÅ RP EH AK

2 of 31 people have voted (6%)

AJP

Antti Jogi Poikola
Abstain
Thu 6 Jul 2017 8:38AM

En äänestä, kun en ole hallituksessa ja olen asian esittäjä, mutta luonnollisesti olen oman ehdotukseni takana ;)

PA

Pia Adibe Thu 6 Jul 2017 2:44PM

En äänestä, kun en ole hallituksessa, mutta kannatan ilman muuta järkevää ehdotusta hyvien perustelujen vuoksi.

AJP

Poll Created Sat 15 Jul 2017 3:50PM

Avoimen rekrytoinnin käytäntöjen tarkennus (jatkoaika ehdotukseen) Closed Tue 25 Jul 2017 7:03AM

Edelliseen proposaliin ehti reagoioda vain yksi henkilö, joten laitan saman uudellen viikon lisäajalla (Liisin ei tarvitse äänestää uudelleen).

Lisätään avoimen rekrytoinnin käytäntöihin lause: "Suora rekrytointi on mahdollista myös kestoltaan lyhyisiin tehtäviin (kokonaistyöaika enintään 3 henkilötyökuukautta), mikäli valittava henkilö on aiemmin ollut yhdistyksen palveluksessa."

Results

Results Option % of points Voters
Agree 100.0% 2 MH MS
Abstain 0.0% 0  
Disagree 0.0% 0  
Block 0.0% 0  
Undecided 0% 29 JP TT MK OK AJP JK JN OKF SM RM IP TT TR L LS KA SÅ RP EH AK

2 of 31 people have voted (6%)

MH

Mika Honkanen
Agree
Mon 17 Jul 2017 7:52PM

Tästä on varmasti erilaisia mielipiteitä. Pääasia on, että projekteja tehdään.

MH

Mika Honkanen Mon 17 Jul 2017 7:50PM

Suurin osa yhdistyksen työsuhteista on lyhyitä. Avoimuuden tarkoitus on kai ollut lisätä, ei rajata, vaihtoehtoja. Rekrytoinnista päättää projektien kohdalla projektipäällikkö.