Vanhojen työntekijöiden suora rekrytointi lyhyisiin työsuhteisiin
Antti Jogi Poikola
Public
Seen by 400
Ehdotan, että avoimen rekrytoinnin käytäntöä muutetaan siten, että lyhyisiin työsuhteisiin olisi mahdollista rekrytoida yhdistyksen palveluksessa aiemmin olleita henkilöitä suoraan.
Projektin näkökulmasta rekryjen ensisijainen tavoite on hyvän tiimin kasaaminen. Jos työntekijä on tuttu esim. aiemmasta projektista vähentää se merkittävästi rekrytointiin liittyvää epäonnistumisen riskiä.
Ehdotus kävisi yhtä bulletpointtia laajentamalla nykyisiin yhdistyksen rekrytointikäytäntöihin:
- Mikäli projektin valmisteluvaiheessa on nimetty henkilöitä heidän osaltaan ei tehdä avointa rekrytointia. Suora rekrytointi on mahdollista myös kestoltaan lyhyisiin tehtäviin (kokonaistyöaika enintään 3 henkilötyökuukautta), mikäli valittava henkilö on aiemmin ollut yhdistyksen palveluksessa.
Ehdotusta ovat muutamat henkilöt puoltaneet Slack -keskustelussa
Poll Created Thu 6 Jul 2017 8:37AM
Avoimen rekrytoinnin käytäntöjen tarkennus Closed Thu 13 Jul 2017 8:01AM
Lisätään avoimen rekrytoinnin käytäntöihin lause: "Suora rekrytointi on mahdollista myös kestoltaan lyhyisiin tehtäviin (kokonaistyöaika enintään 3 henkilötyökuukautta), mikäli valittava henkilö on aiemmin ollut yhdistyksen palveluksessa."
Results
| Results | Option | % of points | Voters | |
|---|---|---|---|---|
|
|
Agree | 50.0% | 1 |
|
| Abstain | 50.0% | 1 |
|
|
| Disagree | 0.0% | 0 | ||
| Block | 0.0% | 0 | ||
| Undecided | 0% | 29 |
|
2 of 31 people have participated (6%)
Antti Jogi Poikola
Thu 6 Jul 2017 8:38AM
En äänestä, kun en ole hallituksessa ja olen asian esittäjä, mutta luonnollisesti olen oman ehdotukseni takana ;)
Poll Created Sat 15 Jul 2017 3:50PM
Avoimen rekrytoinnin käytäntöjen tarkennus (jatkoaika ehdotukseen) Closed Tue 25 Jul 2017 7:03AM
Edelliseen proposaliin ehti reagoioda vain yksi henkilö, joten laitan saman uudellen viikon lisäajalla (Liisin ei tarvitse äänestää uudelleen).
Lisätään avoimen rekrytoinnin käytäntöihin lause: "Suora rekrytointi on mahdollista myös kestoltaan lyhyisiin tehtäviin (kokonaistyöaika enintään 3 henkilötyökuukautta), mikäli valittava henkilö on aiemmin ollut yhdistyksen palveluksessa."
Results
| Results | Option | % of points | Voters | |
|---|---|---|---|---|
|
|
Agree | 100.0% | 2 |
|
| Abstain | 0.0% | 0 | ||
| Disagree | 0.0% | 0 | ||
| Block | 0.0% | 0 | ||
| Undecided | 0% | 29 |
|
2 of 31 people have participated (6%)
Mika Honkanen
Mon 17 Jul 2017 7:52PM
Tästä on varmasti erilaisia mielipiteitä. Pääasia on, että projekteja tehdään.
Mika Honkanen Mon 17 Jul 2017 7:50PM
Suurin osa yhdistyksen työsuhteista on lyhyitä. Avoimuuden tarkoitus on kai ollut lisätä, ei rajata, vaihtoehtoja. Rekrytoinnista päättää projektien kohdalla projektipäällikkö.
Pia Adibe · Thu 6 Jul 2017 2:44PM
En äänestä, kun en ole hallituksessa, mutta kannatan ilman muuta järkevää ehdotusta hyvien perustelujen vuoksi.